第一關先是人資簡單面試, 了解之前的工作內容, 並會表現得能來到這間公司上班會是你的榮幸的樣子。然後給你試題卷(內容大致
上是考邏輯圖面的題目), 寫完試題後, 交出去, 大約等個10分鐘, 就被帶到另一個會客室進行第二關面試。
第二關是董事長兒子(也就是業務部協理)偕同該職缺部門的課長一起口頭面試, 協理算很和藹可親, 大部分都是協理在問問題, 也是請我英文自我介紹, 很注重多益成績跟有沒有跟外國人交際的實際經驗。其實問一點點問題後都變成在聊天, 回去後大概3-4天收到錄取通知EMAIL。辦公室環境很好, 很明亮, 每周有一天下午會提供下午茶點心, 每2年有國內員工旅遊1次。月薪當時我沒多要求, 因為想先進規模不錯的公司再說(這間公司員工人數500人左右), 月薪27000, 試用期後調1000。
面試問答
怎麼知道我們公司的?
有在商業週刊上看到過, 所以知道貴公司曾經是台灣7大金磚裡的公司。
面試建議
覺得這間公司該有的制度都算完善了, 是個很適合累積實戰經驗的地方, 每個業務大約會配1-2個業務助理, 幫忙製作報價單給業務審核後, 提供給客戶。每年會有國內出差參展的經驗, 也有約2次國外參展出差的經驗, 都是很不錯的實戰累積, 可以學到很多東西, 包含思考在每年度檢討業績時提出下一季的REBATE PROJECT。同事都很NICE, 主要是薪水很難調, 業績獎金也少得可憐(可能每個月大概200元左右...)。所以大部分不靠家裡經濟的人, 都會當作跳板待個1-2年就走。會留下來的人大都是家裡經濟比較不錯的, 所以願意繼續待著, 反正辦公室氣氛也很溫和因為同事人都不錯。
