面試問答
在廣告操作中有遇過什麼重大難題，怎麼解決
舉工作經驗裡的實例
抵達公司後人資會先領進一個小會議室，進行1小時的筆試測驗，包含人員基本資料表、人格適性表以及數學邏輯考題。
人格適性表
有好幾大題，每一題都會有好幾個對於個性的描述，將總分10分依據對自己個性的符合程度填入各個選項即可。數學邏輯考題相較之下難度高很多，原則上都是排列組合和微積分，如果高中沒學好或是離開學生時代太久，大概也寫不太出來，基本上至少在面試前把排列組合的公式背起來吧！
之後會由兩位面試官進行面試，一位是廣告投放組的小主管，一位是行銷大主管。
目前在招募的是Yahoo和Line的操手，因組內分工明確，若是想要接觸FB或Google可能相對沒有機會。實務上也會有機會用到日文，因公司內有日本同事，所以會需要使用日文信件以及溝通的時候。
面對的客戶產業類別有許多，大多是美妝或保養品廠商，且幾乎為日商。
辦公室是新裝潢的蠻漂亮，但因不是新大樓，所以廁所不算太高級。
面試問答
在廣告操作中有遇過什麼重大難題，怎麼解決
舉工作經驗裡的實例
面試建議
因為是頗有規模的日本廣告代理商，因此感覺是個頗有制度的公司，廣告投放組內人數也相當多。依據使用媒體區分多個組別，目前在徵求的是Yahoo、Line組別，詢問過之後是否能有使用到其他媒體的機會，但感覺機會渺茫，因此若是有偏好想使用媒體的人可以參考看看。
