當時是公司HR主動電話通知聯絡面試 ，也有先口頭詢問是否聽過薛長興這間公司，大致介紹一下公司主要是在做什麼的。
面試當
天會先請你填幾份類似邏輯測驗的試題，等填完試題後HR會先與你聊天幾句，有點不記得是不是會直接提供改完的試卷給你看，但進入公司後詢問同事，測驗成績都會立刻提供給面試的單位主管。
最後就是單位主管與你面談，詢問前一份工作內容，為什麼會離職之類的問題，總共花費時間大概兩個小時。
工作福利在當時候宜蘭的工作環境中已經算是中上 ，就是符合勞基法的薪資，三節獎金，年終獎金，還有一個比較特別的是家庭照顧假。
總之，面試完的當下就直接問我說什麼時候可以上班。
面試問答
離職的原因
那時候說了一個蠻荒唐的原因是前公司不可以在上班的時候吃零食，還有就是加班沒有加班費
在前一份工作有沒有覺得自己工作上還有哪些需要注意的地方？
好像說了不夠細心之類的，然後就被接續問之後，如果發生類似的問題的話，有沒有什麼方法可以幫助自己避免失誤犯錯
面試建議
基本上邏輯測試的題目，就算沒有做完也沒關係，成績不好影響應該也不大，主要會是在跟單位主管面試中的反應跟對答。
如果你在公司內部有認識的朋友親戚，通常104的履歷寫的完整，然後推薦一下就一定會通過
