由人資和管理業助的小主管面試，會請面試者先自我介紹並詢問前份工作離職原因等相關問題後，則開始說明此工作內容。
此工作目
前有6位業助，每位大概負責3位業務，主要處理進出口報關和跟採購確認交期回覆給客戶。
福利條件為三節有半薪，年終至少一個月。
2位面試官很親切，看起來都很年輕，面試時間約半小時。
面試問答
3.除了業務助裡有沒有想找採購或是生管的職務。
依自行的想法回答。
面試建議
依面試官詢問的問題感覺此職務需要有使用ERP的經驗(SAP、鼎新、ORACLE)和進出口報關的經驗，若有這些經驗會比較加分，雖然面試的時候沒有問到對公司產品的了解，但還是建議事先對於被動元件-電感類產業有所了解比較好。
進電梯前要先跟大樓管理員提供證件填寫資料，因為進大樓人員較多，故建議提早到，避免無法準時上樓參與面試。
