面試問答
請問你有在職場犯過錯誤的經驗嗎可以分享嗎？
當時直接回答有的，曾...
面試的時候是由設計部主管＋業務進行面談，公司環境有種復古有錢人家七八零年代的感覺，當時公司似乎沒有企劃部門，所以他們很重
視要自己會跟客戶溝通去提案，還有跟製作廠商對應的獨立設計師，在內部工作時，會有個產品設計師跟平面設計師配一對一起執行專案，也就是當有需要立體面的合成模擬的時候產品設計師會來SUP之類的，薪資福利條件面試期間就沒有特別說明了，只說如果初試過了才會再細談，另外有年終、結案獎金，但比例視公司營運狀況給予
面試問答
請問你有在職場犯過錯誤的經驗嗎可以分享嗎？
當時直接回答有的，曾經有過菜單印務方面的出包問題，雖然成品只是小地方錯誤不影響整體視覺與使用，但往後還是以此為戒，不允許有這方面的錯誤再出現。
不過事後觀察面試官的表情，覺得這樣的回答似乎會在對方心中貼下行事不妥的標籤，所以我想若你真的出過什麼大錯還是以美化的方式來說明吧
面試建議
整個面試過程長達一個多小時，面試官會積極地詢問你的做事方式、以及丟出應對業主會怎麼做的情境題給你：比如當業主初期想與你討論包裝設計卻拿捏不定方向，你會怎麼做？另外在自我介紹、作品集介紹的階段對方也會要求你以完整、提點細節的方式介紹說明，看來他們在用人之前都十分謹慎，建議這方面都要有周全的準備才行
