這個職缺是對方邀請我去面試的，在查了公司資訊、並詢問相關領域同學們的意見之後覺得可以（但薪資偏低）就去試試看。
答應面
試之後幾天，人資有先打過來電話面試，在電話中
1.我簡短自我介紹
2. 他簡短介紹公司業務與發展
3. 他出了一兩題情境題請我回答
因為情境題回答得不錯（他親口說的）人資立刻約我明天去辦公室實體面試，實體面試就是老闆（兼工程師兼創辦人）跟人資，兩個人面我。
面試問答
情境題
面試的主要部分幾乎都是跟溝通相關的情境題，大概被問了五題吧？大概包含：
1. 如果設計師在截稿當天選擇遠端wfh，但是早上傳訊息跟你說「我的電腦被貓咪弄壞了，檔案也沒有備份」你該如何處理？
2. 如果客戶在下班時間（例如晚上八九點）傳訊息給你，想要退回某個部分請設計師重做，你會如何處理？
3. 已經結案的客戶，某天傳訊息問你可不可以幫他們的下一檔節日做濾鏡（這間工作室是在做AR濾鏡的），你會如何處理？
還有幾題忘記了...
預期薪資
這個職缺在104的預期薪資寫35-38，其實我真的覺得有點低，所以在填預期薪資的時候我寫「試用期38、正職40以上」，老闆還當面說「我覺得這個薪資很OK」，結果最後無聲卡，感覺就是有其他新鮮人開更低，CP值比較高吧。
面試建議
真的要對自己的價值有信心！！！
因為這間是我面試的第11或12間了，基本上我的自我介紹可以用行雲流水來形容，情境題的回覆在電話面試與實體面試都有被HR直接稱讚「我覺得你這題答得很好」，談薪資的時候也完全過了老闆那關，但！但！但！！！最後還是收到無聲卡！
導致他明明不是大公司、也不是我最想去的公司，但卻是讓我最受傷的一次無聲卡。
畢竟我們永遠不會知道有沒有其他人表現更亮眼、預期薪資開更低，只能盡力把自己最好的一面表現好（為了達到這個目的必須練習練習再練習），即使還是拿到無聲卡，那不代表我們「不值得」，而是我們跟這個職缺「不適合」而已！
求職的大家繼續一起加油> <
