：人資->人資主管->秘書主管->最終高階主管面試後做最終決議。
1.人資：人資同事很親切，先請我針對過往的秘書經驗作介紹，這部分就誠實告知即可。
2.人資主管：第一關過了之後，三天內人資主管就會來邀約第二次面試，一樣採視訊面試。人資主管很資深，工作內容也會說得更詳細。大致如下：
A. 主要是當高階主管的貼身秘書，需跟司機們安排主管的行程外，遇到重大節日也要安排司機送禮的行程。
B. 少部分需要陪較年長主管去看醫生拿藥（司機會載去）。
C. 台語程度必須要中等以上，重點得要聽得懂，因為主管們都是以台語開會討論，要聽得懂才能會議記錄。
D. 公司規定必須每個內勤都要穿制服，秘書的話最好要穿黑色＋亮皮＋細跟＋包頭＋高跟鞋（一般職員可穿平底黑色包頭鞋即可）
E. 原本已經有兩位秘書，因為業務量越來越大的關係，所以擴編多增加一位秘書來幫忙
F. 不太需要出差（除了久久一次陪年長主管去看醫生）
G. 下班後主管也不太會打擾（除非真的很緊急或久久一次）
辦公大樓內部很漂亮、富麗堂皇（有用視訊大概給我看一下公司內部）。我們的年終獎金和三節考核，都由最終主管做裁定。
