面試問答
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面試有初試與複試，兩次氣氛都很好，面試主管都會很認真聽你講話，放輕鬆即可。
初試：
和常規的面試不太一樣，面試
主管直接略過常見的問題，像自我介紹或為什麼要來這類。第一題就開頭直接問我有沒有什麼是我履歷上沒有，而我很想分享的，輕鬆講即可，相信有做功課應該就會有滿多東西可以分享。
面試主管會根據你的回答和你來回對話，沒有制式化的問題，但整體氣氛輕鬆愉快，像是與認識的人一起討論如何讓衛武營更好，努力表現自己在行銷面的想法就好了！
最後有談及一下期待的薪資，整體約半小時
複試：
約過了一週我接到複試邀請，因為我並非高雄人的關係，我選擇遠端面試，這可能是一個大錯誤。
二次面試當天，我原先以為是視訊面試，結果是電話面試，算是比較差的開始。電話那頭有上次與你面試的行銷主管、另外一位面試官，與你聯絡的人資專員，三個人都很親切。行銷面試主管問我這一週的等待之中，有沒有什麼新的想法，上次的對談後，有沒有針對對談中的一些片段，回去思索然後有更可行和具體的點子，正常發揮即可。這題我與主管討論滿久的，不過氣氛輕鬆愉快，結束後感覺時間上有點趕，人資那邊就與我討論薪水，但和我預先期待的有些不同，感覺沒有共識。
通知：
感覺是因為雙方對薪水的期待有些不同，等了約十天才收到未錄取信，覺得有些遺憾。
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面試建議
透過和面試主管的對談，會覺得若能去衛武營工作應該會真的收獲很多，主管也很認真聆聽你的發言，尊重你不同的點子，感覺若錄取會有機會實踐心中想做的行銷點子。
雖然最終沒有錄取，不確定這篇能否幫助到正在閱讀的你，但整個面試過程相當愉快，面試本身也讓我成長和學習許多，無論怎樣都是個很開心的旅程，面試主管感覺喜歡聽你對衛武營大膽的想法，所以如果心中對衛武營的行銷有任何想法，無論好的與壞的，都可以找機會好好發言！唯獨建議不要二面的時候選遠端就好，就當高鐵去高雄一日遊也行！加油！
