偉旭有限公司

Name: 外銷業務人員
Item: 偉旭有限公司
Rating: 2
Author: 匿名

臺北

傳產製造

面試心得

3.3 /5

面試評價

75%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2025.07

面試時間

2 /5

面試評價

錄取

面試狀態

低

面試難度

面試過程

面試前有三張要填寫的...

面試問答

你目前的工作內容？

簡單陳述現今仍在職的...

面試前有三張要填寫的文件（面試前三天回傳）： 1. 人事資料表：表格內容傳統，包含身分證字號、血型、籍貫、婚姻狀況、能

否配合加班、家庭成員年齡工作，表格下半部是人資面試紀錄區，有服裝、儀態、語言、健康、進取等項目。 2. 間單提問六題：你的長處是什麼？有什麼是你能提供我們別人不能的？你最大的缺點是什麼？你心目中「完美的工作」是什麼？在工作裡什麼對你最重要？你過去重要的工作成就？ 3. 性格問卷調查四題（1-10 分勾選）：你願意在同個公司兼職其他工作嗎（能力可及之下）？對自己職務外的事情如果有需要你會介入協助嗎？非工作上的事情，你會為了朋友或同事盡力幫忙甚至破費協助解決問題嗎？平常在別人眼中你是熱心助人的人嗎？ --- 面試從報到結束大約一小時結束。當天先於一樓換證，走進公司後和櫃檯說明前來面試外銷人員，拿到一張英文寫作問答（約四五題）： 1. 你希望之後的工作有什麼要素？ 2. 我們為何要雇用你？ 3. 你最大的優缺點是什麼？ 4. 你有想過去中國工作嗎？ --- 之後人資，一位中年的女性，也是在 104 傳訊息邀約的窗口本人。她帶著我去辦公室進行面談，簡單詢問怎麼抵達的。之後很快地表明他們希望找長期合作的員工，最好是可以待到退休的人。面試不難，一開始請我自我介紹，還再次強調要提到家庭狀況。我在資料表只有簡單寫父母的職業，她也又再次在過程中又追問一次，這應該是此人資較為在意的部分。再來主要是詢問過去工作經歷以及為什麼想換工作。人資花比較久時間問的反而是我曾經在歐洲的交換學生經驗，問我為何選了那個國家，問我覺得怎麼樣，有沒有遇到什麼困難的事。還有人資對於交換學生一學年會花多少錢非常有興趣，原本回答完住宿相關的問題後，她又再次追問，不確定是她個人感到好奇，還是這個對於人選評估有什麼幫助。接下來進到介紹工作的環節，她說明公司是做帽子最大的廠商，各大運動品牌跟職棒的棒球帽都是他們在做的，在中國跟北越都有工廠。工作內容會是從設計師那邊拿到圖之後，評估時程，跟工廠聯繫，到交貨的過程；工作中會了解布料、縫針等各種帽子相關的知識。也有可能在入職後會要到中國或越南外派一個月，在工廠那邊學習。中間提到許多運動品牌，時不時會詢問說「你知道這個牌子嗎」。並說明因為是全新的領域，前面會需要試用期學習，等有能力能夠獨當一面時，會再調薪。說到這裡她就開始問我有沒有問題，問我薪資可以接受多少，說資料表怎麼沒有寫預期薪資。我先詢問是否是 104 上面寫的薪資範圍，她表示沒錯。並一直追問我現在的薪資，我大概給了一個數字。她表明目前公司試用期可能最多只能給到四萬，過試用之後大約四萬三，等過了一年之後可能會有五萬。後來提到公司一兩年會調薪一次（並不固定）。後面又再次詢問我有沒有問題，我問了面試前發的問卷調查，為何會問求職者能不能接受做超過自己職務範圍的工作，這會讓求職者覺得或許這個公司需要做別人的職務。她表示這就是集團通用的問卷啦，就只是想瞭解性格，人有百百種，有人喜歡這樣有人喜歡那樣。我追問那為何要問大家願不願意破費幫助別人，是以前有這樣的例子嗎？她說，我跟你說一個小故事啦。公司有個待很久資深的員工，雖然後來血癌不能工作了，老闆還是每個月給他十萬。我們老闆雖然很嚴謹但是很照顧台灣的員工。（只能說我不確定這個故事跟我的問題的關聯為何）我詢問她原本發面試通知時提到的公司福利，她說，喔就照勞基法。然後九點上班六點下班，午休一個半小時。偶爾會有員工旅遊。不太有人加班，偶爾會換補休。我追問說，所以是公司沒辦法選加班要換加班費還是補休嗎？她又回我說，很少看到有人在加班啦。詢問招募這個職位的原因，是因為業務很多還是前面有人離職。人資說啊就是在擴編啊我 104 上面就是這樣寫。最後問了兩三次，跟我確認說你覺得怎麼樣，需要回去再想一下嗎還是最快何時可以上班。結束面試送我出門後，肢體語言看起來是馬上跟櫃台討論剛剛面試者狀況的樣子。公司位於南軟園區裡面，廁所中規中矩。公司集團也有做燈具的，辦公室看得出來有裝潢，整體色調偏黑色系。

面試問答

你目前的工作內容？

簡單陳述現今仍在職的工作內容

為何想要轉換工作

說明想要轉職的原因

面試建議

整體真的非常傳統。人資的態度明顯不是站在一個互相了解的立場在對話，從面試前的資料表、到面試過程中沒有想仔細回答面試者疑慮的部分，都可以看出公司傳統的氛圍。雖然他一直說大家人都很好，但公司不提供加班費以及補休，還以模糊的態度帶過去，公司福利說照勞基法，不太確定公司優點在哪（還有一直想問交換學生花多少錢也有點令人疑惑）。除非是超級喜歡帽子的人且想做到退休的人，不然真的不太推薦，光是看到那個面試前問卷就可以婉拒了。以上貢獻我的體驗，希望對你有所幫助。

精選

2024.04

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5 /5

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低

面試難度

面試過程

在一樓進去大廳後，在...

面試問答

前幾份工作的工作內容

照實回答

精選

2020.10

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無聲卡

面試狀態

簡單

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在南港科技園區的大樓...

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2025.09

面試時間

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公司離南港展覽館約1...

面試問答

上份公司離職原因

（根據個人需求回答）

2025.07

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等待中

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普通

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公司在南港，交通很便...

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工作經驗

如實回答

2025.04

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辦公室很讚，是我夢想...

面試問答

用英文做自我介紹

照實回答～～～

2025.08

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2025.07

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進去後先填英文問答題...

面試問答

你為甚麼要讀這個科系?

有興趣阿...(面試...

2025.06

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面試過程

在南軟大樓，到的時候...

面試問答

(英文筆試)為甚麼離開前公司

如實回答

2025.06

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面試過程

1. 筆試: 不太算...

面試問答

前份工作內容

(自行準備)

2025.06

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未錄取

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低

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面試前由人資聯絡並填...

面試問答

為何離開上一份工作

據實回答

2025.02

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面試過程

面試會由人資先進行初...

面試問答

(面試前的文件繳交) 自己的優、缺點

依照自己的觀點去回答

2023.09

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無聲卡

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低

面試難度

面試過程

一間專門做帽子的公司...

面試問答

一開始先寫五題英文問答題，包含優勢弱勢，有沒有想過在中國工作?為什麼要入取你?等等的問題

依個人經驗回答

2023.05

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應徵的財會主管結...

面試問答

初試主要問過去工作經驗

如實回答

2023.03

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錄取

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面試過程

位於南港軟體園區,交...

面試問答

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因為客戶都是外國人,...

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