【面試職務】
外銷業務助理
【面試流程】
面試當天需先填寫公司制式履歷及人事資料表，除了基本個人資料外，還
包含多題手寫問答，例如：
選擇工作的考量條件
過去最有成就感的工作經驗
個人優缺點
未來三年的職涯規劃
是否能接受加班及出差等情況
建議預留較充裕的面試時間，因為手寫資料內容不少。
完成資料填寫後，先由人資進行面談，介紹公司及職務內容，再由部門主管進行面試。
【面試內容】
主要詢問：
離職原因
過往工作內容
英文使用經驗
出口及國貿相關經驗
是否能接受出差
是否能配合海外客戶會議時間
主管也詢問若遇到工作需求與個人下班後安排衝突時，會如何處理與安排。
面試過程中提到，公司旺季約落在每年 4～8 月，旺季期間工作量較大，可能需要配合客戶需求處理較急迫的案件。若有國外客戶會議，也可能需要配合時差參與線上會議。
【薪資與到職時間】
面試過程中有簡單確認期望待遇及可到職時間。
我提出期望月薪約 44,000 元，面試官當下沒有表示異議，也確認若錄取的話，7 天內到職可以接受。
實際薪資及福利細節未於面試中深入討論。
面試問答
面試多久可以到職
我提出期望月薪約 44,000 元，面試官當下沒有表示異議，也確認若錄取的話，7 天內到職可以接受。
然後3天內得到未錄取通知
至少不是無聲卡
可能價格開太高?
面試建議
【整體感想】
面試氣氛輕鬆，人資與主管態度友善，沒有刻意刁難。
人資對公司制度、工作內容及面試流程說明相當完整，給人的感覺專業且有準備。
工作內容看起來以既有客戶訂單處理、出貨安排、客戶對應及跨部門協調為主，較偏向外銷業務助理性質，而非以陌生開發為主的業務工作。
【給其他求職者的建議】
當時台北業務部有兩個職缺需求，建議面試時可主動詢問工作分工、負責客戶及未來發展方向，以確認是否符合自己的職涯規劃。
