完整流程包含一次筆試+面試，以及一次線上快速分析簡報。
[第一次-筆試面試]
1. 人資會提供1份題目紙、1篇全英語
期刊（篇幅約20頁）、一台筆電，要求1小時內完成閱讀和答題。期刊內容為自身專業領域的當前趨勢（據說每個人會拿到的題目不一樣，我猜是會依據個人經歷背景給你相對應的專業議題要求分析），要根據文章內容，建議台灣政府採取的方法和對策，及其可能面臨的困境。
2.資深顧問師進來提問
會有兩位資深顧問師分別進來對你一對一提問，一個人對談時間約一小時，從履歷出發詢問自身經歷，並根據你的回答接著問下去，會從你的回答中推敲你平時的工作態度以及溝通技巧，個人感覺相對於專業能力，會更側重自身個人特質是否匹配顧問工作，最後也會針對剛剛交出去的筆試答題進行提問。
[第二次-製作簡報]
面試完隔天人資來信聯絡，詢問是否有意願進行下一階段的簡報製作。會和你約好可以收信的時間，屆時將題目email過來，並在1.5個小時內完成簡報並寄出。題目包含一份某產業兩年間的營業數據（excel）和一份簡單的產業分析指標介紹，須針對該產業的市場變化分析，並提出業者的因應策略。
[結果通知]
簡報製作結束後一直沒有消息，隔週主動詢問人資何時會知道結果，意外直接得到錄取的回覆。從第一次面試到最終結果通知，整個流程約兩週左右。
面試問答
為什麼選擇我們公司？
現階段該職務，可以接觸不同領域的知識。
過去的個人經驗？
此部分會從履歷中提問，並延伸出不同的問題，例如過程中是否遭遇困難如何解決等等。
你認為自己有哪些適合勝任此工作的特質？
對多方領域學習的熱忱。
對工作有任何問題嗎？
建議可以先想好一些問題提問，一方面能展現自己對工作的高度意願和認知，也能在事前對工作內容更有掌握。
請針對剛剛的筆試題目進行解釋，你看到了什麼，有沒有印象深刻的內容？
照實回答，但我到最後承認自己沒看完，內容也忘得差不多了...
面試建議
第一次面試的關係，老實說我覺得每個階段都答得不是很好，自己對職涯的想法也不是很明確，多半是對方問了當下憑直覺擠出來的答案，所以大家可以不用太緊張～應徵前可以惡補一下當前趨勢（e.g.後疫情、淨零碳排、5G...），有一定敏銳度的話可以在筆試階段更快反應過來。尤其我在筆試階段時題目的期刊看不完，所以其實不太清楚內容在講什麼，只能根據以前對該議題的見解回答（所以說來之前一定要對當前趨勢先有一定程度的了解，也算是以備不時之需！）。面試時建議可以展現自己善於溝通、願意多方學習等特質，畢竟顧問需要廣泛地接觸不同領域的知識，趨勢也會不斷變動，過程更需要和各方關係人交流，我認為這是面試官會側重觀察的點。
個人條件：台清交成、大學剛畢業2個月、無正職工作經驗的新鮮人。
之前在板上受益良多，希望自己也能回饋到需要的人，先預祝各位求職順利囉～
