面試問答
有印象深或表現佳的案子可以分享嗎？
可以提出工作中有實際...
周邊環境：在商辦大樓裡，需要到發卡機通知公司才能領卡坐電梯上樓。
公司內部：明亮乾淨，進門有隔間，面試地點在會議室，所以
看不到辦公室內部。
花費時間：2小時40分鐘...其中有1小時在等主管開會...
面試過程：
1、人格測驗 (15分鐘)
2、人資面談 (1小時)
一開始人資會先核對資料和面談，所有的資料都問得很細，包括家人職業、工作經歷(有寫在履歷上的都會詳問)、離職原因、面試其他公司狀況。
3、等待時間 (1小時)
人資說主管正在開會要等15分，但實際上我等了1小時，不知是時間傳達錯誤還是? (雖然有說可以滑手機或離開大樓出去走走，但感覺不太好...)
4、主管面談 (25分鐘)
先自我介紹後主管會介紹工作內容，另外會著重在想聽工作上有什麼成果數據可以分享。
面試問答
有印象深或表現佳的案子可以分享嗎？
可以提出工作中有實際成效的案例來說明。
有遇過不講理或易怒的客戶嗎？
我是提出比較難應付或要求嚴格的客戶來回答。
什麼樣的契機讓你想從事這個職業？
說明自己什麼時候，因為什麼事情而對這個行業產生熱忱。
面試建議
1、有試用期三個月，之後看表現調薪。
2、雖然是服務中國客戶，但合法性上還是有點敏感。
3、福利薪資不錯，但想不想做博奕相關的工作就見仁見智。
