面試問答
給上一份工作打幾分？不足的地方是為什麼？
我回答70，後來被問...
其實我是在日本東京的辦公室面試，但這邊沒有日本選項。
我應徵的是日本區業務，一開始是兩位日本主管和我做談話，應該是這個職
位的上司。
他們兩個問了我語言能力、PC能力、問我在展會介紹商品這種能力行不行、交給你跟廠商溝通的工作能不能之類的。並說他們兩個都不會中文，需要有人作為跟台灣總公司溝通的橋樑。（結束前忘記問東京辦公室有沒有其他台灣員工，雖然日本版官網是說有，但他們自己也說好久沒更新了。）
一開始還算愉快，但大概過了25-30分鐘後，來了另一位主管級的人，好像姓Ｏ？不確定是不是台灣人，因為我們從頭到尾都用日文溝通。
這位主管不知道是故意辦黑臉還是怎樣。整個態度以及問問題都非常剁剁逼人，說真的讓身為求職者的我不舒服，並且開始對這公司沒有好印象。
整體面試下來，說難聽點感覺他們要『聽話的狗』，而不是能自主思考並工作的人。
如果這次面試通過了，還有下一次面試。我願意去面試，但進公司的意願老實說已經沒有了。
面試問答
給上一份工作打幾分？不足的地方是為什麼？
我回答70，後來被問覺得不足分的原因是什麼。有點反應不過來所以我只有說上一份工作沒用到英文。如果之前有工作經驗的人，在面試前好好回顧一下會比較好。
在上一份工作，同事跟上司都是怎麼評論你的？
說真的我沒什麼被評論過，所以還真的答不出來。或許有不過我得回去想想。這一點工作經驗者也需要注意一下。
能不能如實完成主管交代事項。
我回答可以，但如果我有其他想法也會跟主管討論。前面說到因為我覺得他們想要聽話的狗，所以我這也算是告訴他們，自己是很會表達意見的人。
希望同事跟上司是怎樣的人？
希望是好溝通可以相互討論的人。
為什麼要換工作？
上一份工作太鄉下、想多活用語言、自我挑戰。如果是工作經驗者，這個不管在台灣還日本都要想清楚，並且避免講前一家公司的壞話。
面試建議
我大學畢業後就來日本工作了，所以不是很清楚台灣那邊是怎樣。
但在找工作的時候，除了對方觀察要不要你以外，自己也要去觀察並思考自己適不適合這間公司。
這次的面試就讓我覺得進這家公司的日本辦公室我應該會工作很痛苦。
