面試問答
有沒有會計經驗或學過會計？
我沒有會計經驗，僅有...
一開始先填履歷表+會計題目，履歷表上還會問期望的福利，以及一些個人情境題目。
先由人資面試，詢問上一份工作以及為什麼會
離職。然後告知公司的福利，大致就是人力銀行職缺上所示，見紅休，不加班（除非特殊活動配合）有三節跟生日禮金(卷)。
再來便是主管面試，主管會請你先自我介紹，最後一樣問過往工作內容，是否有會計相關經驗。
工作其實是老闆租一棟電梯透天厝，環境新穎、安靜。
面試問答
有沒有會計經驗或學過會計？
我沒有會計經驗，僅有大學修過初會學分而已。
面試建議
面試時的會計題目我完全不會寫，但也有據實以告，主要工作內容不難，但是有會計觀念可能會更快上手，主管會教，所以如果主管覺得你OK，基本也不會有什麼其他太大問題。若有行政經驗的話，應該也能勝任。
我大概是因為有客運業內勤的經驗，所以才會錄取。
不過這裡報到時才告知要簽人事保證，由於個人以及家人都有所顧忌。以往工作過的公司，鮮少需簽署此類保證，加上條文有點不利員工及人資給得理由是只是要保證員工會照規矩上班，感到有點莫名。我也曾向人資確認保證書上甲乙丙方簽署欄位，人資顯然對那份也不太熟悉（我可以100%確定其搞錯乙方與丙方）， 人資也堅持其意見，加上公司規定必須簽署（沒有員工誠實保險），因此當下決定放棄。
但真的需要這份工作以及有會計經驗的人若能自保，可以視個人考量以及了解其公司營運路線狀況決定是否簽署。
另外，到職會先發放制服及外套，於薪資中先扣除制服費，離職完整繳回會再發還。但平常上班的時候不用穿制服🙃 (可能支援或出席活動需要穿著)
其他沒有什麼大問題
就是純粹不喜歡公司防範員工防得很徹底
畢竟只是一個經手不到金錢及車子的一般小職員。
供參
