宏拓環球集運有限公司

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Item: 宏拓環球集運有限公司
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Author: 匿名

高雄

傳產製造

面試心得

2.2 /5

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38%

錄取率

低

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平均月薪

薪水情報

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2026.05

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高

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面試過程

公司環境與動線： ...

面試問答

因為我前面幾段工作都是做forwarder，針對過去工作經歷間隔較短進行質疑

說明希望尋找制度明確...

公司環境與動線：大樓指引混亂： 104工作地點寫 4 樓，但出電梯後 4 樓封閉，告示寫改至 3 樓。試圖走樓梯下

樓卻發現安全門被鎖死，只能折返 1 樓重新搭電梯到 3 樓，動線非常糟糕。辦公室入內需更換拖鞋，公司內部沒有設置接待櫃台。面試空間不專業：面試在董事長辦公室進行。過程中極度吵雜，有員工在旁處理庶務，且電話開擴音，內容伴隨高分貝斥責聲。面試期間不斷有其他員工進出打岔、甚至直接站在旁邊，70分鐘的面試被打岔了10次，花了很多不必要的時間，還被說教了很久，根本不用面試那麼久。第一階段（筆試）：包含英文信件英翻中、專有名詞英翻中（皆為基本物流與貿易條件，如：bill of lading, delivery order 等）。第二階段（面試）：面試官為董事長。一開始面試官並未專注於面試，而是邊吃水果邊處理其他事務，甚至將水果直接壓在求職者的履歷上，求職者數度被晾在旁邊。面試內容缺乏核心：面試官全程偏向單方面說教，不斷強調自己公司成交金額大、留住的人才都有紮根、做貨櫃只能賺小錢等，對於實際工作內容、薪資福利與獎金制度等求職者核心權益，皆未主動提及。面試結束方式：結尾時並未明確告知結束，而是重複詢問「還有問題嗎？」，我回答沒有（這個循環重複兩次），後來因為又有員工進辦公室打斷，我再次被晾在旁邊。最終我才主動詢問「請問面試到這裡結束了嗎？」，面試官才理所當然地說：對啊。

面試問答

因為我前面幾段工作都是做forwarder，針對過去工作經歷間隔較短進行質疑

說明希望尋找制度明確、考核與升遷機制透明」的公司，避免因主管個人主觀意識決定升遷。面試官表示：「我專業你看不到，這不是學校，難道我還要編教材給你考試？」並強調公司是扁平化組織、升遷制度少，每個人學到的東西是藏在裡面的，認為像我在 Forwarder 學一下子就走是半吊子不會成為人才。我認為面試官似乎有點不理解我所謂的升遷制度是什麼意思，我是希望不要遇到主管指定升遷等等的，面試官抓著我問主觀意識是什麼，每個人有自己的優缺點什麼什麼的，當然是看表現。但我問的是有沒有明確的升遷制度，根本沒回答到反而證明就是看主管主觀意識。

問我妹妹的職業

我回答我妹妹從事搬運相關工作。面試官反問我「搬運？你要不要聽聽看你在說什麼？」哇，我才想問你要不要聽聽看你說什麼，超級不尊重，我妹做什麼工作難道面試官還比我了解嗎

瘋狂追問感情隱私

問題包括：我伴侶在哪工作、什麼產業、賺多少、哪裡認識、認識多久、會結婚嗎、他家住哪、家人認識我等等提醒大家：如果覺得不舒服就拒絕回答。就業隱私保護(就業服務法第5條)：雇主不得要求提供與工作無關之隱私資料。

面試建議

沒機車駕照的要再考慮，我直接被言語挪榆、酸我是「公主」。心理準備：這家公司的董事長個人主導性極強、熱愛說教且缺乏現代企業的勞資尊重觀念。若你不喜歡主管過度干涉私人隱私（如伴侶、家人細節)、或無法接受面試時被晾在一旁的求職者，請謹慎評估。期望管理：公司扁平化，實際上幾乎沒有透明的考核與升遷制度。面試官對於「體制與規範」有強烈的防衛與排斥心理，如果你追求的是制度健全、獎懲分明、有明確職涯發展路徑的公司，這裡可能與你的期望有極大落差。若在面試中遇到面試官不斷被旁人打斷、或瘋狂打探隱私、酸言酸語時，建議保持冷靜，並在適當時機效法本次經驗，主動出擊詢問面試是否結束，以展現自身底線並停損時間，千萬不要委屈自己

精選

2025.08

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普通

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面試過程

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面試過程

拜託不要白白來浪費時...

面試問答

家庭成員這裡你怎麼沒寫?因為你沒有家人嗎?

我都還沒來得及回答，...

2026.03

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低

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面試過程

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面試問答

(請)說出履歷上不公開的公司名稱

因想保有公司內部人員...

2025.11

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不推薦應徵一開始會...

面試問答

一直在數落我沒填家人名字及我的住址，沒有問我問題

如題

2025.10

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約好了15：30,準...

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會什麼專長

無特殊專長，一直都做...

2025.03

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不要來這間!!! 如...

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2024.12

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一開始要先填寫基本資...

面試問答

詢問上個工作的離職原因

如實回答

2022.11

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公司有兩層，有電梯，...

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完全沒問問題，都是老闆娘講他認為的事

就是單方面老闆娘一直...

2024.12

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筆試30分鐘，交卷後...

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還有沒有面試其他的工作?

回覆她我還有安排其他...

2024.12

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一到現場就被帶到會議...

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詢問為何離職

照實回答

2024.09

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傑報人力資源顧問有限公司

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