面試問答
自我介紹、申請動機和專案展示
面試前會發通知請準備...
會由前端組長負責面試
環境:
公司環境滿明亮的，一開始會被帶到訪客區，
看到比較多是業務部門在和客戶們打電話追訂單的場
景
面試:
整體面試約為1小時內完成，本來前端主管再等待部門主管一起面，後來約定時間到等不到人直接開始
需要填寫個人資料表
福利:
今年年終考績被改成拆半年一次考核，由績效決定年終，面試官沒說給多少...
上班時間:
AM8:30~PM6:00，午休1小時半
資訊部門約10位，前端4位，面試官說希望擴增到20以上
面試問答
自我介紹、申請動機和專案展示
面試前會發通知請準備好作品集展示
其他都是很制式化或工作問題
1. 為什麼申請我們公司
2.能夠協助主管和UIUX釐清需求嗎
3.希望接觸APP開發嗎
對於目前公司React前端技術，您覺得有那些需要改進或優化
面試官: 著重在元件化拆分管理
面試建議
面試過程不高分原因是主管感覺很溫和，但感覺對於技術沒太多想法
1. 像是詢問公司React狀態管理使用技術回答得很模糊，會讓人感覺公司對技術不太著重，
ex React T什麼(ReduxToolkit)...
會介紹工作內容，主要是重構喜鴻假期官網和內部ERP，但規劃上也滿模糊
1. 目前技術大多是React，官網需要SEO規劃(可以改採Next?)，面試官說再和後端討論
公司有數據分析師，但如果你會後端或數據分析，又想測試你可不可以處理，可能做的事會偏雜
建議:
1 . 過程中確實完全沒有技術成分問答，需要面試者主動詢問才能得知公司技術情況
2. 雖然會介紹工作內容和福利，但多數回答無明確數字，打太極居多，很在意的話可以追問
整體來說，感覺像在走過場聽面試官介紹公司的面試~
