面試問答
1. 上份工作是負責什麼內容
開立發票、應收應付帳...
需要在一樓打電話換卡才能進閘門上樓，整體環境看起來乾淨明亮。
一開始在門口旁小桌子填寫兩頁履歷表（第一頁是個資、工作經
歷、薪資、離職原因、通勤時間、期望薪資、最低可接受薪資等，第二頁是寫自己的優缺點、家庭成員職業、工作成就、對於自己的期許等）及簡單會計考題（針對某天某日的情況做日記帳），這些寫完大概近半小時。
會計主管當時在面試他人，故由特助來面試我，看了我的試卷點點頭後，便提問我幾個問題，詳細內容請往下看。
面試問答
1. 上份工作是負責什麼內容
開立發票、應收應付帳款、稅務申報及編制報表等，而前公司常舉辦課程，故產出損益表居多。
2. 是否喜歡與人互動
還可以接受，因前幾份工作都需要與其他部門密切接觸。
3. 通勤時間20-25分有點久，是否能接受
可以，因與前公司的通勤距離差不多且在附近，也通勤了將近三年。
面試建議
1. 有特別強調他們是特許行業，是提供「人」的服務，也因為是「人」，所以突發狀況會很多且不可控，並說不需擔心無後援，有問題都可以問。
2. 目前他們台中職缺是應收會計（不用碰應付），彰化是會計主辦（由他至分公司出差開會），若未來上手可挑戰主辦職位。
3. 台中公司有6位會計，目前由其中4位會計負責約1500位外勞，平常不太加班，只有遇到5月申報所得期間會需要長時間、假日加班，加班費按勞基法計算。
4. 全勤獎金佔1500元，中午不供餐，同仁會揪團訂購。
5. 公司有4隻貓，上班上到一半可能會跳到桌上，會過敏的人建議不要來。
6. 職缺薪資為3.2～3.8萬，我的最低可接受薪資填3.5萬、期望薪資3.8萬，特助開前三個月短聘3.4萬，並說試用過後，填正式文件或許會調整到我想要的數字（我是前三個月短聘覺得不太合理，若我真熬過前三個月，而後來卻反悔不給期望薪資真的有點吃虧）。
7. 我最快報到日填2個禮拜後，因陸續都有在面試中，特助覺得太久便提出是否能試做幾天，先用時薪200元的PT身份聘請，到這就覺得好像急著在找人。
