面試問答
家庭，前公司，前薪資，為何離職，所會軟體，能否勝任獨立作業等等。
這個看個人，不一定要...
公司畫圖有2個區域，一個鈑金，一個伸縮護罩，我應徵的是鈑金的部門，公司不怕教新人，就怕你自己不想學習，我自己是有12年多
的經驗，去只是需要學習公司所應用的軟體而已，設計室的環境不可言喻，面試者可以自己去感受，我自己是覺得5個座位擠在3坪多的地方不喜歡，我有注意到上方冷氣蓋子翹開，不知道會不會掉，廠內的環境就是一般般的工廠，對面空地說是停車場（下雨還是要跑過來嗎？）旁邊有個貨櫃屋說說員工可以吃飯休息的地方，有提到有冷氣，一開始面試我的是一位男士協理，老實說他問的問題我真的不明白他的表達，溝通過程中我有說道是不是焊接圖的問題，但是他否決了，後來一位人資女主管也加入面試，到後來帶我認識廠區，我看到焊接師父基本是看電腦作業的，所以他們不是看圖面，而是看你零件圖拆解後區分的顏色而去焊接製作，真是..這不就是焊接圖嗎？只是不用單獨標示出來而已，簡單說就是一個罩子，你怎麼結合只要用不同顏色區分開來，師父就知道你怎麼接，感覺就簡單一個焊接圖不知道是他不會表達，還是我真的太愚笨，我想是因為我自己太笨，上下班打卡是用手機app，見紅就休息，有獎金，當然也是看績效，看生產力，配合度，因為我的年資關係，人資開給我40k！40k喔，說要獨立作業的人，整體花一個小時多，雖然我有錄取但是我婉拒了，因為我自己認為太愚笨，不明白協理的表達，雖然有說出不就是焊接圖，但是被否決後不能再跟他反駁喔，因為他可是主管（打主管臉不要想有好發展），避免就職後職場上有溝通上不理解，造成公司損失，我就不就任了。畢竟主管可是對的。
面試問答
家庭，前公司，前薪資，為何離職，所會軟體，能否勝任獨立作業等等。
這個看個人，不一定要照實回答，這個求職者應該都知道。
面試建議
keycreator是公司所用軟體，確實很比較冷門，想多掌握一套作業工具可以學習，我是認為如果你不能理解公司主管的表達，那你去就要小心，要認真溝通，真的抓到主管要表達的重點。
