面試問答
有遇過難溝通的客戶嗎？是怎麼調適及應對？
根據自己的經驗回答。
面試分成 3 階段：
【電話面試】20分鐘
> 在104履歷被開啟後，立刻就接到人資的電話詢問可以電話面試的時間
。
> 需要先自我介紹，接著人資會根據履歷提問，如果過去有實習經驗，就會針對你列出的工作內容提問。
Q: 為什麼會想要來資廚？應徵這個職位？
Q: 對營運實習生的想像是什麼？希望從實習中獲得什麼？
Q: 過去有遇過難溝通的客戶嗎？是怎麼調適及應對？
Q: 請問你覺得自己的優缺點是什麼？
Q: 即將要畢業的你，為什麼會選擇應徵實習生？為期六個月的實習會影響到你未來的職涯規劃嗎？
> 最後會告知工作內容，並再次確認可以上班的時間。
(基本上電話面試後會於一週內通知結果，我的經驗是快兩週才接到通知)
【人資面試】60分鐘
> 兩位人資進行面試
> 基本上問題跟電話面試時差不多，並增加一些不同的問題
Q: 人生遇過最大的挫折是什麼？為什麼會因為這件事感到挫折？
Q: 過去餐飲業短期工讀的經驗？
Q: 求學及社團經歷？在學校報告多嗎？報告時主要是扮演什麼樣的角色？
Q: 針對我過去執行專案的作法提問，並請我介紹專案內容
Q: 詢問實習之後的職涯規劃？並追問細節，以及這樣決定的原因
(等雙方都沒有其他問題之後，人資會去請主管接著面試)
【主管面試】40分鐘
> 兩位主管進行面試 (應該是部門主管＋小主管)
Q: 自我介紹，一樣會針對內容提問
Q: 我的個性？職涯規劃？為什麼想來資廚？
Q: 過去執行專案遇過得困難？
Q: 過去工讀時間都很短的原因？
Q: 學校和公司在不同縣市，每週通勤是ok的嗎？怎麼不待在學校附近實習？
Q: 上一份實習是藝文產業，怎麼不繼續待在同一個產業？
Q: 覺得自己現在個性好的地方，以及希望做得更好的地方？
Q: 在104履歷上的期望職缺有填4,5種的原因？
【個人經驗】
> 隔天接到電話通知錄取，但必需 *當天* 確定能報到才會收到email offer
面試問答
有遇過難溝通的客戶嗎？是怎麼調適及應對？
根據自己的經驗回答。
對營運實習生的想像是什麼？跟過去工作經驗有相關性嗎？
根據自己的經驗回答。
人生遇過最大的挫折是什麼？為什麼會因為這件事感到挫折？
根據自己的經驗回答。
在學校報告多嗎？報告時主要是扮演什麼樣的角色？
根據自己的經驗回答。
我的個性？為什麼想來資廚？實習後的職涯規劃？
根據自己的經驗回答。
面試建議
1.
每個階段都需要自我介紹，而履歷有寫到的內容也都會問得很細 (人資和主管會人手一份履歷，邊聽邊做筆記)
2.
若有任何問題，盡可能在面試過程中問清楚
