首先會給員工基本資料表及筆試卷（測驗智商及基本常識）請你在守衛室外面桌子填寫，寫完再按鈴，會有人員帶你去會議室，準備第2
階段的電腦實作上機考試（給表格範本，10分鐘完成表格製作）。
工作內容：公司原物料、包材及辦公室用品要詢價、比價、議價，議價後上呈主管簽核，後續訂單成立等作業流程，物料收到要驗收、帳單入帳、再整理給會計；關於要買東西的都是由採購處理。
薪資福利：實際薪水要通知錄取上班時才會告知。會依工作績效調整薪資（調整幅度未知）、有年終獎金（每人領的不同）。因公司有薪資保密條款，同事間不能討論薪水；故調薪及獎金調整範圍無法得知、員工國內旅遊。
休假方式：依照政府規定走，週休二日、颱風假有休。
工作環境：辦公室、電腦設備偏舊，但算維持乾淨。
同事氣氛：應算融洽。
面試總時間：2時30分鐘。
錄取等待期：1-2週。
第1位面試主管面談氣氛不錯，像朋友聊天的感覺；工作內容、薪資福利等資訊蠻有耐心的解說，讓你了解。雖有些無法透露，但她不會有不耐煩的感覺。面談2個小時後換另一位主管進來，又提問了跟第1位主管同樣的問題，但第2位主管較不易親近，說話口氣較不好，可能當天她身體不適吧？！從頭到尾她的右手一直拿筆撐在她右邊太陽穴，雙眼一直吊白眼看著你說話，時不時的一直翻眼睛，戴著口罩說話，聲音有氣無力的，想聽清楚她說的話有點吃力。
當面試者在回答她的提問時，她又會打斷，口氣不好的說：「那個有什麼好比價的？不就是訂餐？訂什麽就吃什麼！」綜合以上，第2位面試主管會讓面試者有不受尊重的感覺。
面試問答
前份工作有接觸詢報價業務，那議價空間你如何拿捏？
依照主管指示，通常以契約價打8折去跟廠商議價
面試建議
每間公司企業文化不盡相同，若決定要進入規模較大的企業，必須要接受對方提出的工作方式及前輩姿態。
要來這間公司面試要留2-3個小時的時間，下一個面試勿排太近，但要有心理準備，薪水不會高到哪裏。
