104沒有寫此職權要輪班，面試時說要輪班
面試官是說會輪夜班，大夜班、凌晨到早上那種，還問我可以接受到幾點…
還問了
很多其他問題
1.有沒有想當主管
2.在之前公司有沒有帶人的經驗
3.喜歡實驗室還是產線
4.遇過困難的事是什麼，怎麼解決的
後來打電話詢問，結果沒有錄取
過幾天後，接到人資來電
要不要面試技服工程師，有先跟我說會國內外出差，但沒有說出差時間多久，因為她也不清楚
面試時，一年會出差4-5次，去東南亞
一次7-14天都有可能
其他問題：
1. 喜歡有挑戰的工作還是按部就班
2. 你可以接受出差到國外嗎？
3. 如果去到客戶哪裡，結果客戶說要以生產為優先，你到那邊卻不能做你的工作要怎麼辦
4.你大學喜歡什麼課？有機、無機…
5.遇到困難怎麼解決
6.可以加班嗎？ 如果遇到實驗是那種連續性實驗，是要一次做完還是隔天再繼續安排？
因為這次是視訊，我已經面試到一半，面試官說：我旁邊有做研發類的，你也可以說一些關於研發類的經驗，推薦自己一下，說他們也有缺
我：？？？？？ 研發主管連聲音都沒有出聲，也沒自我介紹，也沒有介紹研發的工作內容，連人都沒看到
面試完，我只覺得這兩場都被拿來做業績，
我面試很多家，就這間給我感受很差
面試建議
我覺得人資可以先電話聯繫面試者，
不然我以爲面試官時間很多，我面完只覺得浪費時間
還要做簡報報告
這是我這次經驗，不代表每個人都這樣，
建議面試前可以先與人資確認，以平常心面試就可以了
