投遞履歷：
在104投遞履歷後大約一個月收到面試通知，會告知用人部門名稱與研究領域，請你準備10分鐘左右的投影片，介紹
過往的研發工作展現研發與解決問題的能力。
面試當天：
面試日是接受面試通知後一個月左右，面試官為：部門經理、用人主管、HR。報告結束後，用人主管與經理會針對投影片內容進行提問，了解你的實驗設計與結果，過程偏向開放討論與交換見解。不太會質疑你的回答，但是要熟悉自己的投影片的背景知識。接著會與HR交替問一些情境題，了解你的人格特質。
面試結果：
一周左右會有初步的結果跟核定薪資，有意願的話才會開始量聘任流程，兩周後收到體檢通知，大約一個月左右收到紙本offer。
薪資福利：
跟路上討論的差不多，但近期因為科技競爭人才的關係，起薪相較過去有10%的漲幅，可以依照個人學經歷再往上談。
工作環境：
跟學校研究所類似，很多RD部門，各自有產品開發跟顧客需求的課題，與工研院、學界業界有合作。有專門的儀器分析部門、智慧財產權利、行銷、法務等與RD人員共同配合。產品成效後也會與試驗場跟製程廠的應用互相配合。
工作時間：
基本 08:00-17:00 (前後可以有30分鐘的彈性，滿8小時即可)，午休 1小時。
非不得已需要親自監督產線，否則不鼓勵加班。
面試問答
時間有限的情況下，別的部門請你幫忙，你會怎麼做？
如實回答
面試建議
1. 內推可能面試機會比較大，面試時的時候會問有沒有認識的人已經在長興就職。
2. 面試可以瞭解該部門的研發領域與目前面臨的問題，試著提出自己的想法，與面試官討論。
3. 展現積極的人格特質以及材料研發的熱情可能比較有機會。
4. 主管學經歷很不錯，人也很和善，保持學習交流的心態即可。
5. 很多跨部門合作的機會，有心的話在這裡應該可以學到很多研發以外的東西，以後轉職或升遷也比較不設限。
6. 薪水不如科技業，但是想要持發揮化學化工本業，以及想過chill一點的生活，應該是蠻推薦的。
