面試問答
上班時間為何?/加班費如何計算?
0800~1720，...
可能是因為是有人介紹的關係，面試只有填寫制式履歷表，而後便由人事轉介給用人主管做進一步面談，過程中有帶求職者參觀工廠，廠
房到挺乾淨的，且工作場所皆有冷氣可以吹；至於此職缺來說，主要是待在該單位從事電腦繪圖工作，未有需支援現場人員的需求，
工作性質主要是透過Mail、電話與客戶溝通，並從客戶手中的圖，做細部修整，像是「配合」及找出有衝突地方，若有需要則由課長跟隨其他部門到客戶端進行洽談，但基本上是當天往返，而此職缺主要是以接案制為主，簡單來說是每個案子都有時效性，因此若自行規劃不得宜，就有假日加班的需求，原則上週日休假，總之每人都有接案進度壓力。
面試問答
上班時間為何?/加班費如何計算?
0800~1720，中午休息1小時，加班費是全薪且依照勞基法計算，且加班有供餐，至於加班時間，是從1750開始，採半小時報加班，印象中最晚加到2130。
外縣市同仁若有住宿需求，費用如何計算呢?
這部分人事與用人主管資訊有些許落差，從電話約面談時間~正式面試都沒有確切費用，當前只知道宿舍是在公司內部的三樓，基本上是跟台灣同仁居住，且是4人一間。只不過面談主管最後有提及，若同仁想進公司，就算在外縣市，也會在外租屋。
新人教育訓練?
主要針對部門，有機會成為公司一份子後可能直接上機，但會到現場稍微看直接人員製造過程。
公司有無提供制服?
衣服、外套，褲子部分則自行穿搭。
汽機車停車位?
汽車需停在附近，只不過要提早到，否則很容易找不到位置，機車部分則停在公司內部。
若有機會成為公司一份子，會希望求職者加強甚麼技能呢?
熟悉軟體、工程識圖
面試建議
以此職缺來說，薪資部分面談時用人主管有提到沒有考核前後薪資差異，原則上是老闆直接給到頂，只不過面試過程還是會要求求職者寫薪資級距，最終再由老闆簽核，至於供餐部分則由公司免費提供。
另外直接人員可能會有出差需求，且是依客戶需求到實地從事公司事務，相關費用皆由公司補貼，倘若有住宿需求，公司會出額定金額但會有上限，基本上製圖這類間接人員出差機會較少。
