面試問答
假如主管與你的意見不相合，你會怎麼做？
先以主管的意見為優先
公司內部氣氛凝重，面試前向櫃檯人員報到，感受不是很好，但後來有位助理，感覺人很和善，在了解我填寫履歷的資料內容時，也是面
帶笑容讓我比較沒有壓力的回答，在測驗中打速度及excel熟悉度的時候，還建議我主管比較希望助理能快速掌握辦事 的技巧，所以教了我最迅速的電腦撇步。
在測驗電腦方面的過程中，旁邊有個男生，一直和一個女生聊天之餘口出不入耳的髒話，覺得旁邊還有很多在上班的人，在安靜的情況下口出不雅之詞，不是很好。
在測驗之前也有位人事的主管正式幫我面試，看起來是個很年輕的女生，氣場很強，很有當主管的風範，只不過氣勢強大的感覺，讓人會覺得更緊張。
過三天後收到錄取通知，但因為感覺公司的氣氛加上內部人員的和善程度，則決定先婉拒。
面試問答
假如主管與你的意見不相合，你會怎麼做？
先以主管的意見為優先
面試建議
工作性質當然會優先考量，但我認為剛進一間公司，同事間的氣氛很重要，要眼觀四面耳聽八方，從一些細節中可以想像之後待在這間公司裡面的感覺不是快樂的！
