面試問答
這份工作你有遇到什麼樣特別的經驗嗎
（就是按照自己經驗回...
預告各位面試者面試時間合計兩小時 而且事前也沒有提醒說有筆試 蠻傻眼 前面約面談時間蠻客氣的
進來我原本只抓一小時 看
到試卷我真的無言
建議直接去讀整個計畫 沒看你一定被刷掉
筆試我不確定大家的是不是都一樣
要考你寫函文跟判斷收據英文文件
他也沒限制你滑手機查
其實就是你要知道這個計畫在做什麼 還有函文一般是怎樣出 方向錯了確實寫不出來
只給你一支筆 立可帶一個也不給 面試者可以自己帶
我不曉得要面試者寫這麼多東西
連一個基本的文具都沒有是怎麼回事
筆試完了就請你上機考 考你簡單excel 加法跟上色
word是排版 但我實在忘記怎麼用了 平常東西都範本在做的 所以就只能按空白鍵
到這裡已經一小時過去了 接下來是面談
面試主管會把你每一個工作都打破砂鍋問到底 排班 遇到什麼樣的人 工作內容 一開始還會被他打斷說慢慢來 （意思是要面談很久不用急）
問你前面一個相關工作是在做什麼專案
業務是什麼 跟幾位同事配合 每一個都問的細到不行
他似乎是抓一小時 反正被問完一大串以後就可以輪到自己提問 結束後有說 如果過關會進入第二輪面試
每年有兩個月每天都會加班 業務量會很大
但是我認為薪酬部分他們給的很優
但我真的希望不用通知我了沒關係
（中間已經有他辦公室同仁跟他說他們要下班了
我還在想我怎麼沒被他問完）
面試問答
這份工作你有遇到什麼樣特別的經驗嗎
（就是按照自己經驗回答）
他會把你每一個工作都問透 把你的職涯問到底
基本上會一直循環這裡 他就是想要慢慢談
我們這個工作你大概會給幾分
我說一個中間的分數
他馬上補 那就是不及格嘛
我說沒有 那叫做普通 我是怕自己做不好
所以扣自己的分
有聽過我們的計劃 、我們的公司、知道我們在做什麼嗎
如果有看過一點點就大概回答
我是快被他問到發瘋 都是回答很表層的東西
面試建議
面試官詢問您有什麼要詢問的時候
建議直接詢問他 這個職缺是如何產生（擴編還是離職）我問主管是滿坦誠的 前面的人就是做好幾年離職
還有剛進去大概會負責什麼業務以及教育訓練
回答的出來就表示他們是一家具有SOP的公司
他的一舉一動 包括提問 各種流程
請面試者謹記 你也是在面試這家公司喔
