一開始面試的是副主任，會先簡單問你為什麼想當英文老師？之前有沒有經驗？上一份離職的工作原因是什麼？之後會要你簡單的用英文
自我介紹，聽看看你的英文發音和表達能力。這些都結束後就會給你25分鐘寫他們的考卷，大概是4張雙面A4，都是選擇題，有文法有閱讀題組。
第二位面試的是主任，言談中可以感覺得出來他是一個對教育很有熱忱的人，一直說他的分店的小朋友都很可愛，其他英文老師也都很樂意幫忙，不會有惡性競爭或是心機等。後來面談完，主任也跟我約了一個時間，要我試教一次給他看（會提供教材），大概是簡單的單字和文法而已。
面試建議
我面試完就馬上被錄取了，試做大概3天發現，佳英真的是一個蠻有組織的教育機構。
新人剛進去還不會要自己上課，但除了要熟悉教材、每天下課寫教案、觀摩其他老師的班以外，課後還需打電話給學生做學習成效的追蹤電訪(電話考試)，而且大概一個月就會要你去總公司上3堂新進人員訓練課，都是在早上8、9點到12點，最後一堂是總驗收，需要上台試教一次給很厲害的老師，台下也會有其他同樣的新進老師一直看著你，我個人是覺得蠻有壓力的，畢竟當初應徵的想法只是想賺生活費簡單打工而已，但沒想到就是已經像一個真正的老師了。
除此之外，我也會建議跟我有同樣想法的人要謹慎考慮這個職缺，因為做久了你的帶班數會越來越多，年紀從幼稚園到高中不等，除非你真的很喜歡跟小孩子或是青少年聊天交朋友，不然帶小朋友的班，你就是會一直管他們的秩序，可能大吼大叫可能亂跑可能突然大哭之類的(頭會很痛)，青少年的班級雖然秩序上比較好，但偶爾可能會有那種以為已經跟你很熟的學生，對你說話沒大沒小，所以一開始帶班就是要訂好自己的規矩，才不會被踩到頭上。
