面試問答
過去的工作經驗跟相關經驗
我自己是有做過相關工...
首先是公司環境的部分，我覺得整體環境真的蠻髒的。入職第一天到教室就可以發現有小蟑螂，而且補習班似乎沒有每天安排清潔人員進
行打掃，平常的環境清潔主要是由內部員工自行處理。
面試流程則蠻簡單的，主要會詢問一些基本問題，例如過去的工作經歷、相關經驗等，沒有問太困難或需要特別準備的問題。面試過程中，老闆也會觀察面試者的態度、應對方式以及給人的整體感覺。
整個面試前後不到半個小時，當天就直接開始討論薪資、工作內容以及可以開始上班的時間，最後也很快就確認了報到日期。
整體感覺面試流程非常快速、簡單，從面試到談妥工作條件幾乎都是當天完成，也可以感覺得出來公司目前應該蠻缺人的，因此錄取的流程相對容易。
面試問答
過去的工作經驗跟相關經驗
我自己是有做過相關工作，所以回答上蠻簡單的。
面試建議
如果要應徵這份工作，我覺得要先有心理準備，實際工作起來真的蠻累，而且長時間都會處在一個比較緊繃的狀態。工作有很多制式、固定的時間安排，每個時段都有需要完成的事情，臨時被交辦其他工作的情況也不少。
另外，我個人實際工作下來，覺得公司的工時安排比較不明確，和自己原本理解的勞動條件有些落差，所以如果要應徵，建議面試時一定要把「實際工作時間、休息時間、加班以及薪資計算方式」問清楚。
再來是職缺內容和實際工作內容可能會有落差。我當初投遞的是「安親課輔老師」，但面試過程中，主管突然詢問我是否可以改做英文老師。我猜測可能是因為看到我的多益成績，加上當時公司應該蠻缺英文老師，所以後續直接開始安排我接觸美語相關工作。
比較讓我不能接受的是，英文老師的薪資原本其實比安親課輔老師還低。當下我甚至有一種「我是不是被整了？」的感覺。後來可能看出我有點猶豫，主管才和我討論，表示薪資可以按照安親課輔老師的薪資計算，但實際工作會以美語為主，有時候再協助安親。最後我同意了，但現在回頭看，我覺得這反而是地獄的開始。
因為安親老師主要就是負責自己班上的學生，確認小朋友有完成作業、評量等；英文老師則主要是備課，並在排定的時間上課。
但我的實際工作變成：先去協助安親班的小朋友看作業，處理完之後再趕去英文班跟課，同時還要利用剩下不多的空檔，學習怎麼教英文。
我才剛開始上班不到一週，公司就已經安排我上台教英文。當天晚上的課，甚至到下午三點左右才通知我要上台，但我完全不熟悉系統，也不知道完整的課程內容。事前我也有向老師說明，我目前英文口說並不是非常流利，在單字及句子的提取上比較弱，沒有辦法很順暢地講完整的課程內容，但當時得到的回應是「沒關係」。
所以如果是其他求職者，我會建議面試時不要只確認「職稱」和「薪水」，一定要把實際工作內容問得非常詳細，尤其是如果對方臨時把職缺從安親老師改成英文老師，更要確認自己到底需要負責哪些工作、是否需要自行備課、多久需要開始正式授課，以及安親和英文兩邊的工作比例。
不然很容易變成名義上是一個職位，實際上卻同時做兩三種不同的工作。
