此為報關行。由經理與課長一同面試，面試過程越到後半段越覺得怪。首先，關於履歷上的問題問得不多，主要針對家庭背景/成員詢問
；因本人無相關工作經驗，所以對此無過多詢問；似乎很在意學歷，一路從大學問到國中。
後續講述工作內容及薪資：
主要工作為整理客戶文件製作進口報單/客戶聯繫/船公司或貨代聯繫。
薪資為（很低的）底薪+業績獎金（依製作報單的量計算）、三節獎金、年終不一定（不保證是否有一個月+考績獎金）。
試用期六個月-試用期期間固定薪。
在面試完的當下他們似乎很滿意，馬上將一些資料給我並已經有意願錄取就等我同意（？）
面試問答
對工作內容/薪資有什麼想法？
業績是否自己能控管？對方回答不行，原因為：業務負責拉客戶，此職位只能是被動的接受客戶的訂單處理文件。
面試建議
主管們對於家庭背景過於關切有一種不太妙的感覺，加上面試完就馬上錄取也是滿妙的，加上責任制沒有加班費也是一大缺點。雖然整個過程就像聊天一樣，但有種過年跟親戚尬聊的即視感，甚至還關心個人感情狀況（極度不悅）。如果你喜歡跟長輩聊天可以去試試。
