左右國際股份有限公司

Name: 展覽活動企劃
Item: 左右國際股份有限公司
Rating: 3
Author: 匿名

臺北

文教傳播

面試心得

3.6 /5

面試評價

22%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2024.05

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面試評價

無聲卡

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

流程↓ 1. 填寫...

面試問答

（面試官－經理）請你說說我們公司在做什麼？

公司多以承接政府標案...

流程↓ 1. 填寫資料（雙面A4）大約50分鐘 2. 面試（兩位主管同時：經理＋副總）大約1小時紙本面試資料

填寫內容（雙面A4，大概列出我記得的）↓ 個人基本資料填寫：姓名、地址、電話、身分證字號、緊急聯絡人姓名＆電話、身高體重學經歷：學歷含學校名稱／在學期間經歷含公司名稱／部門／職稱／在職時間／薪資專業技能：除了勾選文書、網頁、影音相關的技能外，另外也要手寫填上你認為自己哪些專業最能夠為這項職務帶來價值資歷推薦名單：可以填寫前主管、部門同事、（社會新鮮人）師長等，紙張是寫填寫他們的公務電話資料填寫的最後有詢問是否接受公司致電給你所留下的人員簡答題（一共有六題，下面只有五題，是因為我忘記其中一題了）：你有什麼樣的特質？為什麼適合這個職務？你認為這份職務的主要工作內容和所需專業技能有哪些（請按重要性列點排序）？除了職務相關領域進修課程外，還有進修過什麼課程？為什麼？如果和同學約好７點聚餐，但是客戶５點打來說有急事要你過去，你會如何處理？要怎麼做可以跳得比巴黎鐵塔高？工作福利條件↓ 面試官提到每月薪資可能不會高（36、37左右，不過還是要看面試者的資歷而定），但是若以獎金制度（標案獎金、年終獎金......等）來看的話，平均下來也許每月薪資可以到45，不過面試官有打預防針強調是有達到KPI、工作表現好才有可能。沒有加班費，如果是事先知道會發生在平日晚上、假日的工作，可以「事先」申請調休，如果沒有事先申請的話就沒有。工作環境↓ 整層樓都是左右相關企業，一走進去就可以看到大家的辦公位置，但是是一人一個洞（有辦公室隔間屏風），燈光是暖色調的，在填寫面試資料的過程中（櫃台人員會拿資料給應徵者，坐在公司入口走進去、櫃檯前的小桌子填寫），可以聽到其中一個部門對話的聲音（對話氛圍蠻愉快的，根據面試過程中，面試官的回答推測，當時對話的部門應該就是該職務「展覽與活動企劃」所屬的部門，因為他們說隔壁編輯部偏安靜，他們部門還會被嫌吵哈哈）

面試問答

（面試官－經理）請你說說我們公司在做什麼？

公司多以承接政府標案－行銷廣宣活動為主，透過整合行銷的模式，使用多元的行銷工具，傳遞一致的訊息，達到最佳的行銷效果。畢竟公部門投入了心力在某一個議題，他們需要人幫他們將這些時間投入的成果展現出來，這時候就需要如同貴公司的存在，讓這些成果能夠好好的呈現給大眾。

（面試官－副總）什麼原因會讓你決定來這間公司？請列出最重要的三點

1. 學習機會→副總回應時提到一句「老闆說過公司不是學校」（態度沒有不好），但面試完後，我有在想把「學習」換成「發展」或許會是更好的語詞。 2. 薪資→副總回應的大概意思是「我們核薪評估的是你能夠帶給我們公司的價值」，有再問說你的期望薪資扣多少，你可以接受。 3. 加班頻率→經理詢問「你可以接受的頻率是？另外可以接受出差嗎？」，兩位面試官說「不鼓勵加班」，如果可以早走的話，就把握機會快下班（他們說到有時候比較沒那麼忙的時候，部門裡的人還會比誰先下班），但如果專案忙的話，就連休假日都無法休息。

（面試官－副總）為什麼會想轉換工作？

想要跨領域學習（按照前一題的回答，副總對於「學習」這詞是不認同的）。另外公司也有表達出，他們希望找的人是能夠待在公司不只兩三年的。

（面試官－副總）你認為你的EQ高嗎？

要看每個人對於EQ的定義是如何，以前的我會覺得「EQ好」代表的是都不生氣，但現在的我會認為「EQ好」代表的是在適當時機表現出適當的情緒（可以再根據自己的回答，分享一些自己實際碰過的情況）。

（面試官－經理）看你寫到你有蠻多特質適合的（當天填的某一題），那你覺得哪一項特質對於這份職務是最重要的？

我認為是「願意溝通」，因為專案涉及到許多人，願意與他們溝通，找出最適合的執行方法，會是非常重要的。從與他們面試的過程中，可以感受到他們非常重視「獨立」，能夠獨立完成一整個專案，會是他們對這個職務很大的期待。另外還有一個是「雞婆」（非貶義），不要是「被動」的人，在活動現場可以瞻前顧後、隨機應變。

（面試者－我）請問無論有沒有錄取，是否都會通知呢？預計多少時間呢？

面試官回應：「因為他們是將面試者排序，給老闆評估審核，再由人資電話通知及詢問意願，公司也會給錄取者一個考慮的期限，因此也要等錄取者考慮好，所以應該是也不會特別通知沒有錄取的，要不然人資那邊也太忙了。最快又直接的方式，就是你可以打電話給人資詢問進度。」

面試建議

1. 面試大約歷時2小時，請預留足夠的時間。 2. 面試前，務必了解這間公司，必須對這間公司有些認識，雖然說他們在徵的是「展覽與活動企劃」，但是如同面試官所說的，他們更需要的是「專案管理師」。 3. 左右大多是承接政府標案，他們希冀找到是能夠獨立掌控、完成一整個專案的人才。 4. 準備一段大約3分鐘的自我介紹，面試官在你自我介紹的同時，會認真看你的資料（除了當場寫的面試資料外，我還有準備一份履歷，含自傳、專案成就）。我介紹完自己的時候，他們還沒看完我的資料，所以可以準備完整一點的自我介紹，然後視情況增減。 5. 記得認真寫面試資料，然後在寫的過程中，最好能夠想自己寫這個答案的原因，因為面試官有可能會問。面試過程中，面試官會很認真地看你寫的內容，然後從你寫的答案中問問題。 6. 面試這個職務，談薪資的時候，也許用「年薪」的角度思考會更好。

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