面試問答
請你跟我分享你的作品。在這當中所負責的部分？（分享完一個專案之後，會詢問「還有想分享的嗎？」，所以可以盡可能表現自己）
如實回答
分為三階段（人資-小主管-大主管）。
第一階段：人資面試，會跟你說明公司的架構，以及相關的福利等。相關福利基本上都有，
加班是換補修，若換不完能轉能加班費。
第二階段：設計部門的小主管面試，一開始就先表明設計、展覽公司就是非常操，也說明展覽有旺季跟淡季，旺季是「一定會加班」。此職位是設計部門裡的「平面設計」，像是活動背板、員工證、ＤＭ等皆會接觸到，而平面設計不像其他設計在活動或展覽期間需到場協助，而是在公司內部後台支援。平面設計蠻常會有臨時要處理的狀況，需要立即支援（下班後突發狀況也要及時處理）。團隊內部會依自身所擅長的設計能力分配專案。面試下來覺得小主管人蠻好的（？
第三階段：因當初面試在展覽旺季，大主管無法抽空面試，所以就沒有進入到第三階段。
面試問答
請你跟我分享你的作品。在這當中所負責的部分？（分享完一個專案之後，會詢問「還有想分享的嗎？」，所以可以盡可能表現自己）
如實回答
面試建議
一定會加班的公司，但公司規模很大，設計部內工作分配平均，個人覺得是不錯的公司，或許可以多去嘗試看看。但加班、臨時部分就要看個人的接受程度了。
