投遞履歷後到面試大約過三關,
第一關-HR篩選履歷提供/第二關-業務地區主管的面談/第三關-營業部經理的面試談,
不
過如果你是熟人,那通常第一關履歷投遞就是走過過場而已,直接進入第二&三關
面試過程會詢問你的工作學經歷,主要會希望能找對石化產業較鏈熟悉的人選,會稍微
測試外語能力程度(英語或日語或德語),但這項語言條件對國內的業務單位來說不是很重要,不會也沒關係.
工作福利跟待遇依國內薪資水平來說算還可以,若是跟同行同業之間來相比較的話,
算是比上不足(與外資公司相比)...比下有餘(與國內廠商比較)..三節禮金(禮卷)有...
福利條件也優於勞基法一些..
面談的時間因人而異...通常每次面談平均約1個小時左右..如果相談甚歡..時間可能會拉長一些....另外..遠程到高雄面試時會有補貼車馬費.
工作環境主要以外勤為主....因此每天大部分的時間都是要去負責的客戶工廠..
做業績的拉昇與售後的服務...有基本的服務客戶群..
面試問答
面試會叫你先自我介紹
按照你的方式回答即可..有問題時面試官會提問..你再回答就好
面試建議
原則上這是一家體質還不錯的公司..
不過...部門主管彼此之間鉤心鬥角很嚴重...
在做法上都很油條也很政治..每個都是太極高手
各自擁護的派系頭子也各有不同..
所以當遇到客戶端發生產品問題時...
通常得有一番的來自對客戶的抗炸能力..
