面試問答
請登入自己喜歡的用ＡＩ做出Excel/Markdown 表單 ，並將下的prompt寫出來，將檔案儲存桌面
題目：
需要快速整...
公司在2024年從湖口新建廠辦到新埔
進到場內每間會議室寬敞明亮
基本資料給予20分鐘填寫
環節一：給予一台電腦考
要你自己登入自己常用的AI工具做考題
環節二：打開Excel
Sheet1:將資料用樞紐分析整理成圖片上的樣子
Sheet2 ＆Sheet3:將資料用vlookup串出答案
環節三：給予一張中文題目要面試者開啟word 檔回答五題題目
環節四：給與英文紙本題目一樣要求面試者開啟word檔回答兩題題目
環節五：一位新竹廠兩位業務行政主管（新竹廠，台中廠）一起面試，其中台中主管是透過line線上參與
面試問答
請登入自己喜歡的用ＡＩ做出Excel/Markdown 表單 ，並將下的prompt寫出來，將檔案儲存桌面
題目：
需要快速整理各國家的出貨機台數量，並提供一份簡單的整理表與分析說明
當月出貨機台數：
本月出貨至 美國（USA） 的機台數量為： 機台A 50 台、機台B 15 台、機台C 80 台。
本月出貨至 英國（United Kingdom） 的機台數量為： 機台A 80 台、機台B 65 台、機台C 33 台。
本月出貨至 日本（Japan） 的機台數量為： 機台A 50 台、機台B 70 台、機台C 78 台。
本月出貨至 韓國（Korea） 的機台數量為： 機台A 70 台、機台B 90 台、機台C 50 台。
本月出貨至 義大利（Italy） 的機台數量為： 機台A 15 台、機台B 100 台、機台C 10 台。
本月出貨至 土耳其（Turkey） 的機台數量為： 機台A 66 台、機台B 80 台、機台C 77 台。
本月出貨至 馬來西亞（Malaysia） 的機台數量為： 機台A 100 台、機台B 0 台、機台C 75 台。
本月出貨至 德國（Germany） 的機台數量為： 機台A 22 台、機台B 20 台、機台C 34 台。
本月出貨至 法國（France） 的機台數量為： 機台A 46 台、機台B 64 台、機台C 90 台。
本月出貨至 泰國（Thailand） 的機台數量為： 機台A 98 台、機台B 15 台、機台C 40 台。
呈現方式如下：
Excel/Markdown 表單
數據圖像顯示，具百分比與數量對比之圖像
動態圖示呈現-可依數據變動而調整圖像 任務一 將表格的資料整理成一份新的表單，並包含以下內容：
• 國家
• 機台A出貨數量
• 機台B出貨數量
• 機台C出貨數量
• 各國總出貨數量
• 佔比分析： 額外計算「該國出貨量佔全球總量」的百分比（%）。
• 異常標記： 若單項機型出貨量 < 20 或 > 90，請在備註欄自動標註「供應鏈需注意」。
中文題目寫入world檔，檔名用自己名字命名存桌面
題目有五題但我只記得以下兩題
1.應徵此職務的初心
2.對於此職務認為自己的能力多快可以獨立作業
英文題目寫入world檔，檔名用自己名字命名存桌面
題目大約是以下：
1.回覆英文郵件給史密斯先生，關於它先前在崴立訂購的兩台機器ＡＡ108已經完成將於4/15出貨
請對方使用Ｌ/C付款並協調它的合約內容等等
2.給與五個英文句子讀懂要回覆一篇英文郵件給相關人緣
英文口語面試
ＨＲ會看著電腦的句子用英文問你要你用英文回答
問題內容大概為：在你所有的工作經驗中做過什麼最具挑戰的事情以及怎麼解決
如果你說到一半切換中文，ＨＲ會要你用英文回答
中文面試
1.針對ＡＩ考試Ｅxcel沒做出來，台中廠的面試官想知道面試者有沒有詢問ＡＩ為何沒做出來
2.問Incoterms條款或以往工作經驗是否有遇到大步份是什麼類型如實回答即可
3.ＨＲ詢問我以往的工作在看報關單時會核對哪些資訊，他還會問你報單上的出貨代碼為何
4.家庭狀況，是什麼交通工具面試
5.以往的公司工作經驗
面試建議
整個面試2.5小時
這份工作需要瞭解國貿相關知識尤其是海運，要了解Incoterms 規範及國際禮儀，還有與客戶合約內容要注意什麼
在開始每個環節考試，ＨＲ也會拿著她的電腦坐在你面前使用
在考 環節一 的時候沒有明確的限制時間，ＨＲ看時間好像有點緊湊從環節二開始站在我旁邊盯著我一題一題做，環節三才開始限定時間內做完
台中廠的主管聽起來英文不錯，面試中途因為她有其他會議所以先退出，能感覺這位主管是敏銳的，問題會很快點到重點，但是在詢問以往工作內容時更細節的事情若不知道就說不知道，否則會有被質問的感覺
新竹廠的主管比較溫和會對每個問題多做說明讓面試者理解
104上雖寫多益550以上但在面試從英文手寫到英文對答會感覺到要求不只這分數
ＨＲ會細問家庭狀況甚至問車子房子無關工作事情，解釋公司職務內容時草草帶過，但一旁的新竹廠的主管會再多做解釋
透過面試這些問題感覺是這份工作上會使用到的知識，但不像104上寫的工作內容這樣基本
另外我覺得ＡＩ下prompt，不是單靠一句話就能一步到位，ＨＲ會站在我旁邊一直要我寫下我怎麼下prompt ，若你覺得prompt是一種技能甚至智慧財產那就稍稍拿捏下但是答題時間很短要思考快一點
