對方104主動發面試邀約，特別強調請記得自己攜帶筆，
面試流程滿長的，花了一整個下午，
但其實可以歸因於很多可事前填
寫的資料都在現場填寫+做邏輯與英文測驗，
真正與HR、用人主管對談的時間沒那麼長。
現場要填寫的基本資料表非常詳細，除了常見的欄位以外，還要填寫先前工作主管們的聯繫方式以便查核、還問前面工作中最喜歡、最不喜歡、最有成就感的工作內容等細項，
覺得現場首寫這些細項其實滿浪費時間的......應該可以事先Email給面試者填寫才對。
填完後做簡單的邏輯測驗筆試（類似文字順序、字母出現次數計數的），
然後櫃台會給一台筆電座仿多益測試。
之後HR會來做介紹&逐條詢問剛剛寫的詳盡資料上的內容，
後面接著是用人主管，
基本上面試比較像聊天的形式，
當然內容會穿插一些過往經歷的專業問題，
用人主管也會發表自己的看法，
所以可能是這樣時間拖得比較長。
上班時間8:30-17:30，18:00後開始可以報加班，
用人主管說如果加班時會到19:00-20:00左右，一般是為了趕做數據分析（可能前面DOE or GRR剛做完），
依照年度營運狀況發獎金，去年考績>85分者整年領到17 m，80-84分者領到16 m，
並滿一年後有"免費"員工認股，算是久任獎勵的制度，
依照職級與考績發放，但要滿4年後才可開始領取（如果不想要認股，選擇領現金的話金額會是股票的一半）
預計七月中會搬去南山場（依照工業4.0規劃的場區），
目前Q相關的部門除了主管外有QA 2人、QC 2~3人，想要再招募2-3位QA，
工作範圍包含客訴、客戶Audit應對、廠外稽核、供應商管理、撰寫SOP & 程序書，
與外商QA相比，不大有需要開英文會議的情況。
面試問答
知道QA為何要做這些工作內容嗎？
為了確保產品的安全&有效，並且符合客戶要求與法規規定。
面試建議
面試時是在櫃檯旁邊一間小會議室，
應該是輕隔間所以有點吵，櫃台有人講話搬東西會被影響到，
做多益測驗時須注意。
感覺公司福利不錯，用人主管講話也滿有條理，不過有可能因為自己先前相關經驗比較沒那麼多所以沒有下文，有點可惜。
