總共有兩次面試。
第一次面試：進去後先筆試，內容大概是一些企劃發想、下標題等等。個人覺得蠻難的，要夠有創意&想法。
寫完之後到會議室面試，共三位面試官，人資、部門主管與部門同事，先做了自我介紹，之後問題大概是為什麼想做這個產業、為什麼轉換跑道、說明前幾份工作的工作經驗、個人特質、遇到壓力會怎麼抒發、能接受加班嗎（表明此工作責任制，會常常加班）
第一次面試還蠻輕鬆的！基本上就是在聊天、說明公司業務內容。
第二次面試：一個禮拜的時間準備一份企劃，並當面報告給主管、部門同事。我當時的題目是某啤酒品牌的夏日特別企劃。
報告完會針對企劃內容問問題，也給了我很多建議，我覺得蠻好的，就算沒有錄取，也能了解自己哪裡不符合公司所需。
公司在北車一棟舊大樓，算小公司，不過感覺蠻溫馨的。
面試問答
遇到壓力會怎麼抒發？
依照自己平常的習慣去回答，找朋友訴苦、聽音樂、運動。
要表現出自己確實很能紓解壓力，很正面、樂觀（感覺此職位壓力蠻大的）
以往的工作經驗
找出以前的工作跟行銷企劃的關聯性，盡量把自己描述成很有創意的人。
面試建議
一面的時候好好表現自己就好了！行銷企劃就是需要有想法、敢說話的人才。面試官人都蠻好的，很像朋友聊天，不要太緊張！
二面的企劃要做完整一點，要包含專業的預算表、工作時程表，預算不要抓太低，當時我就是抓太低被笑了😂！
