面試問答
面試官會問為什麼要選我
我想要領多一點錢，不...
我是被HR在104邀約面試。
面試當天是早上10:00，但09:30就會在一樓集合，會有專員帶到辦公室。
在業務辦公
室集體面試，一開始會發放面試資料表，投影幕上也會有注意事項及他們的短影音介紹。
面試官是公司創辦人，說話蠻清晰的，過程中ＱＡ時間也都蠻願意回答問題。
他們的面試有分個階段：
1.一面（約1.5hrs，當天就會知道結果）
2.二面（一天，上午會在辦公室了解企業文化，下午會到火車站有隨機填問卷的測試）
3.職前訓練（莫約3-5天不等，已願意領新人的主管職數量而定）
職務資訊：
1.陌生開發的面銷業務，基本上在學校/商場，做銷售。
2.起薪6萬，內容包含出差津貼/留任津貼/加班費。
我覺得可以分享的：
1.是銷售學生，銷售場蠻單純的，我之前跑過工商業務，不太喜歡太複雜的行業。
2.起薪並非底薪，不太一樣，入職依然有業績考核，表現不理想還是會被刷掉，做得好有額外的業績獎金，聽他說薪水中位數是7.9W，我覺得蠻誘人的ＸＤ
3.出差頻率蠻高的，一次一個禮拜，一個月會有兩次，不能接受出差的可能真的要評估，但他現場說會出澎湖跟台東，我是覺得蠻爽的，我需要跟老媽有點距離。
4.感覺管理蠻嚴格的，應該無法當薪水小偷。
5.團隊蠻年輕的，面試官的用詞也蠻年輕的，我是覺得跟前東家都是老人相比，我比較喜歡。
6.面試會經過內勤的辦公室，人數蠻多的，感覺公司有賺錢。
7.商品我有研究一下，他們標榜點數互通，英文學完可以轉德文或電腦課程，我是覺得蠻有競爭力的商品，之前工作也是業務，我覺得東西好賣很重要。
8.廁所蠻乾淨的，我蠻注意這點的。
面試問答
面試官會問為什麼要選我
我想要領多一點錢，不然幹嘛做業務工作，我有稍微說一下我上一份業務工作的經歷，並有提到可能相識的銷售場景。
面試建議
這間公司應該是業務起家，創辦人在面試的時候業務用語蠻多的，我的建議是：
1.真的想賺錢，應該賺得到，他有內部分潤/內部創業，我在看都是留 top的手段。
2.他有喊今年100%成長，我覺得成長這一塊創辦人蠻有信心的，因為前東家每年業績都在衰退，雖然我的業績都有維持，但我真的很怕做到一半公司倒掉，中年失業之類的。
3.工作時間感覺蠻長的，要不是他的假有蠻多的（榮譽假/有薪假）另外還有特休，不然這樣的工時，我覺得很多人都要想一下。
