面試前: 開始面試前會有半小時的時間先聽一個客戶briefing音檔，並修改簡報內容，之後在和主管面試時簡報。
1.
主管先請我自我介紹
2. 有沒有出國念書的打算: 主管希望能長時間留下，他認為需要做個三四年才慢慢了解精髓，且未來公司擴展，希望能培育領導型的人才。
---------- 接下來是因個人經驗而異-------
3. 請我說一下出國交換的經驗
4. 因為我有特別說自己有滿多溝通的經驗，請我分享我在通這件事上有沒有什麼印象深刻的事
5. 問我當活動總召是毛遂自薦還是別人推舉( 可能是想確認有無領導特質，他們後來有說希望找有領導特質的人)
後來聊了一下這個工作一天的流程，會需要負責哪些業務:
- 負責將客戶的需求傳達給公司設計師
- 一同參與和設計師的brainstorming
- 一個人負責二到三個品牌，專案管理，追蹤進度等
整體花費時間(不含測驗時間30分): 一小時
面試問答
加班的頻率為何?
一個月不超過10小時，從七點開始算加班
最晚至多八九點，若那一陣子較忙，較有可能會連續幾天加班至八九點
公司目前的目標
為成長型的公司，目前在廣州有分部，希望能擴展在中國的其他分部
面試建議
身為職場新鮮人，他們也知道我沒什麼相關經驗，所以沒問什麼這個產業相關的問題，感覺主要看的是個人特質還有態度
