面試問答
實習都是我主動找的嗎？這些經驗有沒有讓我更對職場有一個準備跟了解？
如實回答
商辦大樓內面試，先進行60分鐘的(mac)上機測試，題目是行銷圖，有提供素材、文案、條件等。
再進行40分鐘-1小時的
主管視訊面談。
工作環境當時看到的就是小小的，有一間會議室，兩排的員工都在面對電腦工作，很安靜，沒音樂。
面試有說建議攜帶電子擋作品集。
人員會給你一張公司基本的介紹，說你可以問上面的東西，內容大概是關於培訓期目標和評估、讀書會、輪班制的加班、設計部小組制、績效評估、晉升制度。
面試問答
實習都是我主動找的嗎？這些經驗有沒有讓我更對職場有一個準備跟了解？
如實回答
針對你介紹的作品會再更詳細的問一些細節，比較像聊天。
如實回答
興趣愛好？
如果作品集或履歷有提到，可能也會從裡面延伸，詳細瞭解。
有什麼問題要問我們嗎？
就問那張單子上面提到的東西。
以下是我問的，跟對方回答的。
1.培訓期目標和評估(含讀書會、雙週目標…)：
培訓期通常會設定哪些具體的學習或產出目標？
「讀書會」和「雙週目標」大概會怎麼進行？新進設計師會有怎樣的成長規劃？讀書會不定期、討論書、有很多課程
2.加班/輪班制(工作規範) 輪班一週兩天
3.休假制度(工作規範)彈性 有遠端
4.設計部小組制：設計部的小組分工大概是依照專案類型（品牌、包裝、空間…）還是依照客戶來區分？項目、初期都會討論、個人負責項目的不同區塊、一個月大概50個專案
5.績效評估：設計師的績效通常會從哪些面向評估？是以專案完成度、創意表現，還是團隊合作為主？可能有快捷鍵、很清楚的項目、通過率50%
6.晉升制度：公司對於新進設計師的職涯發展會怎麼規劃？通常需要達成什麼條件才有機會晉升？上升空間多，5年左右組長或其他
有無印象深刻的賣場陳列或銷輔品設計？覺得國內外有什麼差別？
如實回答。面試前多做這方面的準備。
知道FMCG是什麼嗎？跟電器用品/高奢品有什麼不同？你覺得設計上如何突出FMCG的銷售？
如實回答。面試前多看官網的文章，裡面講的很詳細。
還有其他面試嗎？其他投的公司是什麼類型？有沒有跟本公司類型差不多的？
如實回答。
面試建議
面試官一男一女，因為是視訊沒那麼緊張，基本上都像聊天，有做過準備了解一些基本，有想法的話就很順利。第二次複試基本上就是確定你的意願吧，會問到後面幾題關於專業內容的，第一次面試結束他就有說會問比較深入的，要先做準備，另外複試總共有四位（還是三位忘記了），一位是現場的組長吧，其他會視訊，其中一個新增的應該是更大的主管，就比較傳統一點。
對公司的印象是有規模、有一直在積極做制度的改變，比較有依據可循的那種。
