線上面試有三人在線人資/課長/經理
都沒有露面 一開始就問了為什麼我沒寫前公司的名字,家人等資訊，據實回答是個人隱私未
來入職會提供。
主要都是課長在問：離職原因、在上一家主要工作內容，基本二極體與基納等車燈結構問題還有對客戶的應對等等...一些開放式問題，未來如入職是直屬長官。
經理是品保本科，聽語調感覺為人沉穩，主要在最後我問福利、薪資、on call問題時回答基本上福利年薪是15個月左右，三節發放獎金會順便發績效，基本的勞基法都有，問到是否強制加班的問題的時候，經理說沒有特別需要加班如果能在LINE上面解決也不一定要進公司，課長表示需要配合産線，沒辦法on line處理的時候還是要回去，這個都還可以接受。
最後HR收尾說希望我薪水開好開滿，他們不希望因為一兩千造成同仁入職後有疙瘩而作不長久，還有問基本那個單位的起薪，被官方回答依學經歷綜合評估不一定，後來我開出4w 審核了2天HR說只有3w8。
面試建議
面試中課長會問電子與不利分析相關問題
也有可能是因為我是本科才會加問
如果是不同科系的可能不會問那麼深
經理是品保專業路線
直屬長官是課長
可能需要做好加班和on call準備
經理有說品保部門人數眾多貌似有20-30位
在這個部分Sqe工程師有三位
這家公司對品質應該是不馬虎的
如果能一起好好合作應該可以事半功倍
還有HR的小姐姐很親切不會有很壓迫的感覺
面試完還問我是不是很緊張
整體面試算愉快
