面試問答
有問到家庭狀況，因為我是中部人，在臺北唸書後直接在臺北找工作，會擔心之後返鄉問題
因在臺北有親戚，家裡...
因為我是朋友介紹進去面試的，非本科系，對於此行業沒有過多了解，面試兩次，不確定是業務主管還是內勤主管（職位較大）沒有很想
用我，反正最後我進公司後以實習名義把我調去當文件，根本就不是我應徵的業務助理。後來看公司簡介才發現，業務助理通常應該是文件或op人員跳過去（有點類似升階的感覺）但不清楚為何貴司要開業務助理的職缺:))
但我朋友也是直接做業務助理，並不是從文件人員開始做起，總之不明白貴司操作。
面試時是說最低薪資，上班時間9:00-18:00，午休12:00-13:30，如加班費要18:30後才開始算
面試問答
有問到家庭狀況，因為我是中部人，在臺北唸書後直接在臺北找工作，會擔心之後返鄉問題
因在臺北有親戚，家裡也不太需要我幫忙，基本上不太會遇到從事件。
面試建議
有提供加班費，但只有40小時內算成加班費，超過40小時因為違反勞基法，會強迫改成休假，但就是事情做不完怎麼可能有空休假！
其實不只我遇到應徵業務助理最後被調去文件做事的人，希望有脾氣的人可以去幫我罵罵主管，專挑土軟深掘。
試用期被延長，公司發福利金也領不到。
內勤尾牙因為我很菜抽到紅包還被以為做票，真的委屈得要命，但因為一些小錢就在吵架鬧哄哄的內勤也很好可憐🥺
疫情期間缺乏團體健康檢查員工福利，但也沒有變相改成補助個人健康檢查。
