面試問答
電聯詢問知道我們公司是做什麼的嗎?
智能健身車以及智能配...
第一關都會由人資親切友善的電話聯繫, 由於面試的職缺原為機構設計助理, 在過程中來回幾次確認需求跟問題看法, 以及未來規
劃等等, 整體而言親切友善對話輕鬆, 環境為工廠, 正門即有出五個出貨櫃的閘門, 側門旁則為倉庫, 右邊建築為辦公室, 人資與主管的互動也輕鬆互助有默契, 整體面試一小時左右
面試問答
電聯詢問知道我們公司是做什麼的嗎?
智能健身車以及智能配件, 大多是ODM產品, 因此沒辦法在官網透漏太多, 只能藉由電話中稍微了解
深入詢問相關經歷, 品保經歷與過程
依照個人原有的職缺經驗回覆, 由於智能健身車是全新領域, 因此許多細節尚未有ISO等相關法規, 在對談中注意到與廠商以及廠內協調建立標準會是較為挑戰的部分
確認工作立場, 是否曾在乙方(工廠端)服務過
由於先前工作經歷有一半在甲方(品牌端)服務, 會特別詢問乙方基準的工作經歷, 立場不同在處理對內的力道會有所不同, 能夠對外說的話也不一樣
是否有處理協調過低MOQ但是需要協調廠商服務的經驗
先前工作經驗經常處理小批量訂單, 因此如實回答
是否有處理過客戶與我司標準不一的情況
如實回答, 建立共識與標準, 提出同業泛用標準進行討論
面試建議
該公司為剛創建四年左右的新事業體, 建議有興趣的人可以去嘗試面談, 主管與人資友善, 也無大公司官僚氣息, 同事看起來年紀都不會超過35歲算整體滿年輕的, 人資也會親切詢問未來走向是否符合邏輯與公司需要.
