本次為實體面試，由 HR 與主管一同進行，整體面試時間約一個多小時。首先會先請應徵者進行自我介紹，接著主管會針對過去的工
作經歷深入提問，了解實際負責的工作內容、遇過哪些挑戰，以及最有成就感的專案經驗。之後主管會介紹公司的業務內容，以及目前主要推廣的平台和未來的發展方向，也會詢問對業務工作的想法，例如認為平均需要接觸多少位客戶才有機會成交一個合作案。主管介紹完後，會保留時間讓應徵者提問。接著由 HR 根據事前完成的適性測驗結果延伸詢問，了解個人特質、工作習慣及價值觀，最後再確認預期薪資及其他基本資訊。整體面試氣氛算輕鬆，主管也願意分享職務內容。
面試問答
如果做業務，你覺得接觸幾個客戶可以成交一件
他說沒有一定的答案
面試建議
建議面試前先了解公司的商業模式、旗下媒體品牌以及主要推廣的平台，並熟悉應徵職位的工作內容。主管會針對過去的工作經驗深入提問，因此可以先整理幾個代表性的專案，包含遇到問題時如何解決、最有成就感的經驗，以及從中學到什麼。如果是應徵商務開發相關職位，也建議事先思考對業務工作的看法，例如如何開發客戶、建立合作關係，以及面對被拒絕時會如何調整心態。另外，可以準備幾個想詢問主管的問題，除了展現對職位的興趣，也能更了解團隊運作方式。最後補充一點，辦公室現場物品較多，整體環境看起來會比較雜一些，建議面試時也可以順便觀察工作環境是否符合自己的期待。
