人資先介紹面試流程，接著由各單位人員詢問各自想問的問題。人資問一題中文題，一題英文題，都是依據履歷提問。接下來分別由兩位
面試官提問，一位問了大約五到六題的圖表數據題，從圖表中回答自己的洞察；另一位給一題英文題，小組討論後報告。整體時長約一小時，過程中偏嚴肅，面試官較沒有表情。
面試問答
圖表數據題：給一整個月份的銷售走勢圖，分析該進貨多少數量
每個人依據所給的圖表分享自己的看法，沒有標準答案，舉手回答
小組討論題選擇：給一串財務指標，選出三個會讓績效變好
面試者組成一個小組，在30分內討論一題英文題目後報告成果
面試建議
蠻看重專業能力的，儘量多展現自己對該職務的知識，並踴躍回答，會讓面試官比較記得。建議一開始前幾題可以先展現企圖心，才不會到後面面試官對你沒興趣，不深入問你問題，甚至跳過。
