面試地點在老舊大樓中，裡面蠻多住戶都是不同單位。無公共廁所，都位於內部，男女共用。員工座位是有相隔的緊鄰類型，感覺很安靜
。
1. 面試在小會議室中進行，HR會請你先自我介紹，後續接著主管進來一同參與。
2. HR會想知道，之前的工作是如何找到TA？（這邊不清楚問的是企業端還是民眾端？所以回答有點含糊，但....好像也沒事PASS？！）
3. 主管會想瞭解，過去工作經驗中，請舉例三樣最有成就感的部分+最負面的工作經驗？（這邊簡述過往的經歷，舉出範例，因為過多機密，也不方便講太細，但好像有讓他驚訝到？）
4. 面試官以為我的過往經驗是獵頭，婉轉告知不相關後，場面瞬間冷掉了....囧
5. 這個職缺是擴編，這邊的面試資訊會往上呈報，大概一週後通知，上頭還有大主管會評估。
面試建議
1. 主要是接政府的案子作企業內訓，所以KPI目標為開課的班數與上課人數達成。
2. 會依照人員屬性，分到不同的組，案子也會輪調。
3. 假日需要安排出差、加班、值班，地點會到外縣市，這邊會問你是否可以配合？
4. 似乎對新招募的人沒有特定條件，進來後會依照能力作職務分配？！（存疑這個說法）
