高雄市會希望可以到廠面試,但因筆者居住在台中,故會請示主管可否採視訊面試。
後續收到人資mail通知可以視訊面試,並請筆者先填寫個人基本資料表及切結書,兩個檔案皆為PDF檔,筆者用電腦輸入後回傳,人資回覆"須用手寫填寫資料表",筆者無再回傳手寫資料表。
由於採取視訊面試,故人資通知會分成兩次視訊,第一次是由人資介紹公司,第二次是由主管面試。
第一次面試狀況: (面試時間約30分鐘)
人資會先核對資料,並請筆者出示任何證件確試其身分,筆者出示身分證,人資會要求正反兩面都要秀,接著核對個人資料表,若有任何欄位未填寫,則會要求你提供,筆者當時緊急聯絡人電話未填,人資即要求提供,基本資料核對無誤後,人資開始介紹公司:
1.在台灣工作期間享有勞健保及勞退,在越南工作不享有勞健保及勞退。
2.外縣市去到屏東公司工作,可以申請宿舍,宿舍離工廠約10-15分鐘車程;在越南北寧工作,公司提供公寓式宿舍,2人一戶,共享廚房浴室。
3.在屏東工作有加班費,在越南工作沒有加班費。
4.在屏東工廠的工作規定:例如長頭髮要綁起來,不能在辦公室吃東西...
在台灣的福利及制度,可從人力銀行一窺究竟,越南福利及制度則需注意。
筆者有詢問人資"此職缺,貴司是否有設定需要具備什麼基本技能才能錄取??"
人資回覆:由於此職缺是新開,所以我們不是很清楚主管想要什麼樣的人選。
總之和人資的面試是很舒服的狀況。
第二次視訊面試: (面試時間約2-3分鐘)
人資先上線通知我要等候主管,約莫等了5-10分鐘,主管出現,詢問為何離職??
接著說明筆者之前的工作經驗是在進出口,和他們要找的人不符合...,然後問我"有沒有問題要問???"
筆者詢問以下問題:
1.到越南工作後,公司是否能提供勞健保及勞退,答案還是"不行"
2.請問是否有機會到貴司工作??
回覆:這個職缺我們不急著找人,如果有需要,我們會再通知你
筆者沒有問題提問後,此次面試就結束了。
與該主管的面試過程,筆者的感覺是有點不舒服,該主管遲到又急著結束面試,感覺蠻像是來"應付"面試者。
面試建議
如果是近期有收到面試通知,又剛好住在外縣市,可以考慮是否要親自前往屏東面試,筆者感覺此公司還是傾向面對面面試,但若從外縣市前往面試,但真正與主管面試時間約2-3分鐘,求職者可以思考是否"值得"。
