因為疫情採線上面試，總共有兩關，在104投履歷約三週後收到面試邀請，第一輪面試一週後收到二面邀請，二面結束當天便收到of
fer。
第一關：團體面試
面試官總共有兩位，一位是HR主管，另一位應該是該組的Director，兩位都很親切，
也會很耐心聽求職者的回答，大部分的問題比較偏向Behavioral Questions，也有一些針對市調產業和Ipsos的提問，面試前可以去Ipsos官網看一下文章和研究領域，回答的時候會比較有根據。團體面試不用擔心自己不是第一個回答的人，想清楚後再回答比較重要。
第二關：兩輪一對一面試
面試官一樣有兩位，為兩輪一對一面試，一位是小主管，另一位是超級大主管。
兩位面試官一樣都非常親切，比較像是透過聊天的方式了解你的求學經歷和工作經驗，問題大多也是偏向Behavioral Questions。需要特別注意的是超級大主管是外國人，所以是全英文面試，對方非常nice，對於提問也都很詳細的回答。
整體來說是一個非常好的面試經驗，HR和主管們都很親切，也會事先提醒求職者視訊面試需要注意的地方（ex:鏡頭放多遠比較適中）。
面試問答
為什麼選擇Ipsos?
依個人情況回答，可以強調Ipsos和其他幾間市調公司的差別。
對於Ipsos的競爭者了解多少？
依個人情況回答，可以針對研究強項和領域去回答。
分享最近觀察到的市場趨勢並且提供相應的解決方案
可以當作將你觀察到的趨勢和客戶分享並建議如何運用在行銷策略上
面試建議
1. 不用太緊張，面試官都很親切。
2. 第二輪面試的高階主管為外國人，需要準備全英文面試。
3. 可以和面試官詢問該組負責的客戶產業有哪些，看看是不是自己有興趣的領域。
