面試問答
過往在社團/專案裡擔任什麼角色
我曾擔任社團公關/專...
主要會有三個階段＆分兩天：筆試-面試，筆試-與小主管面試-與大主管面試，
第一天：筆試-與小主管面試
筆試主要是考智
力、邏輯、細心程度&翻譯題，印象比較深的是細心那個大題要我數一段話裡有幾個字母a，數到心很累XD，結束過後我跟另一位應徵者同時被邀請到另一間會議室與兩位小主管面試，主要問題包括詢問為什麼想來市調業、為什麼想做研究員，以及請我分享我過往的社團經歷。
第二天：與大主管面試
第一階段通過當天下班時間前我就收到人資的電話，邀請我參加下一階段面試。大主管會看著履歷詢問延伸問題，以及確認我的職涯規劃與對這份工作的期待。
整體來說是很好的面試體驗，過程快速，人資也很友善，問問題不閃躲，他們也有很不避諱地提到這份工作的忙季與淡季工作負擔差距很大，忙的時候可能手邊同時會需要跑3-5個專案。
面試問答
過往在社團/專案裡擔任什麼角色
我曾擔任社團公關/專案領導者，完成什麼樣的成就等等。有被追問是否遇到困難以及如何解決，如實地說出自己在團隊裡面遇到的問題，以及具體的講出怎麼解決的。
面試建議
筆試需要稍微注意作答時間，在與主管問答時，他們給我的感覺是很在乎是不是一位team player，可以多著重於說過往的經歷是如何與人溝通、解決問題的，沒有社團經驗的話他們會詢問過往分組報告的經驗，可以先想一下，另外也可以多想想要問主管們什麼問題。我自己是詢問了研究員實質在調查的時候會做什麼。
