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總共2關,第一關HR...
面試問答
(一面)動機、個性相關
自我介紹、為什麼投這...
總共2關,第一關HR+ 進去後要support的品牌BM& ABM,第二關跟marketing大主管面。面試前要先填寫一
份資料表回傳。 辦公室算滿大,也很明亮、乾淨。 一面: 面試前要先做一份excel測驗,不會很難,就是用vlookup跟sumif這些公式算業績& YoY,以及把業績表格拉成線圖,有限時,提早完成可以直接通知HR提早開始面試,HR會跟品牌BM& ABM一起來會議室。 一面主要問基本的背景、求職動機、針對履歷提問、對品牌的印象、個性& culture fit相關問題,以及最後HR有針對期望薪資提問為甚麼會提這個薪資。 除了自己回答外,面試的BM& ABM也分享了很多品牌現況以及進來之後可能會跟之前工作比較不一樣的地方 (這間公司是自己有工廠在台灣,所以會對到工廠研發這塊)。 整個過程大約一小時,結束時HR有說他們也還在面其他人,最後有通過會再通知二面, 整體來說這場面試是一個感受非常良好的雙向互動,不會只有應徵者單方面被提問,面試的HR& (A)BMs對於進來後工作會遇到的情境、品類的特點等等也都說明得很清楚。 二面: 跟行銷大主管面,基本上就是再確認這份工作的scope之前的經歷中有沒有做過,一樣也是會分享滿多這份工作的內容& 工作會遇到的情境, 有特別提到公司是每天都要進辦公室,沒有WFH,能不能接受等等。
面試問答
(一面)動機、個性相關
自我介紹、為什麼投這間公司、為什麼離職、優缺點等等面試基本的題目
(一面)工作上不喜歡的環境
回答不喜歡一對一傳話溝通的工作模式,因為會造成資訊落差 比較喜歡matrix的模式,有提到之前工作上有這種情況時如何讓大家on the same page
(一面)為什麼會開這個期望薪資
回答之前的經歷可以讓我很快上手這份工作內容, 當時問到這題時有點措手不及,結束後想了一下應該要多舉例之前的經歷跟這個工作的連結會更有說服力
(一面)之前工作有沒有遇到溝通困難的情況
如時回答,並且有說自己是怎麼解決的
(一面)目前面過的公司裡這間排第幾名
沒有正面回答,是說傾向面完全部再看 但是有說覺得這邊的環境很不錯,且面試下來也覺得很順暢有合
(一面)做NPD的經驗
回答新品atl campaign規劃執行經歷,但感覺想問的是有沒有跟工廠研發端合作的經驗 二面有再被問到一次,有舉例之前跟外國生產廠合作的情況,也如實回答沒有碰過研發
(二面)針對scope逐一提問有沒有做過
被問到的有:有沒有放過forecast、有沒有做過研發開始的NPD、跟工廠合作的經驗
(二面)每天都進辦公室是否能接受
這點對我來說真的沒差,就如實回答
面試建議
公司雖然離捷運站要走一小段,但我自己感覺是還好,沒有到不能接受,但HR跟主管好像都很在意這點,會一直確認這個通勤時間每天都要進辦公室是否能接受。 整體面試下來感受非常良好,是一間尊重面試者的公司。
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行政人員
高雄
·
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2026.02.15 分享
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自我介紹
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2025.04.21 分享
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