面試問答
整體過程就是向我介紹工作內容，並在最後詢問我有無興趣從事此份工作
工作地點＆時間：
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本人面試情形非常特殊，背景如下：
＊公司透過104主動聯繫，但本人因交通因素而婉拒平鎮區的職缺，並改投遞龜山區的職缺
＊龜山區的職缺杳無音訊（應該是沒上），但公司再度透過104聯繫，並邀請我直接進行「電話」交談
＊交談過程約30分鐘（沒有視訊），主要為「工作內容介紹」及該公司對本人的好奇心
面試問答
整體過程就是向我介紹工作內容，並在最後詢問我有無興趣從事此份工作
工作地點＆時間：
＊桃園市平鎮區義興國小（校內有專門給公司職員辦公的空間，團隊約10人）
＊8:00～16:30，若超時加班則以「補休」辦理
工作內容：
第一部分（70%）：協助外籍教師來台前後之各項管理業務，分成以下三部分
＊行政：辦理工作證、居留證以及合約等相關法律性質之文件（公司會提供2天教育訓練）
＊生活：協助電信、租屋、銀行開戶、考取駕照等生活服務
＊教學：每月須至外籍教師之任教學校訪視一次（每月需出差約9次）
第二部分（30%）：
＊教育部及桃園市政府：協助中央、地方政府及執行專案
＊桃園市公立國民小學：需支援校內有關「雙語計畫」之活動
面試建議
「外語溝通、生活常識、交通工具」是此份職缺最需要的能力
＊目前全桃園市約有90位外籍教師於公立國小任教，而本公司負責國小端的團隊有10位成員，故每位職員須管理約9位外籍教師，也因此每月需出差近９次進行教學訪視
＊由於出差地點遍及桃園市各個行政區域（最遠在復興區），故喜歡在週間工作時外出透氣的人適合此工作模式
＊團隊幾乎為1990年代出生的年輕人，而負責與行政機關打交道的多為主管（也是一名活潑的人），主管會教育團隊「可以協助外師生活上的疑難雜症，但不要擔任褓姆」
我個人認為這份職缺很仰賴「交通工具」，畢竟一個星期需出差2~3次，故想應徵此職缺的人需憑估自身的狀況，再行投遞履歷。本人我有駕照，但家裡沒有可自由運用的交通工具，所以經過一天思考後便婉拒這項工作機會了（非常可惜）
