到達警衛室後要先告知姓名跟找你來面試人的名字，之後走斑馬線，進公司大門後左手邊換證。換證後搭電梯上樓，並在辦公區外的休息
區等待。
見到人事後會先帶你進會議室考核Excel的部分，時間30分，提早做完可以打辦公電話通知人事，有考加總、平均、VLOOKUP、樞紐，以上動作都要帶入公式，印象中有一題可能要用到COUNT之類的(因為那題我不會，好像跟平均有關連性)。考完後換一間會議室做面談，面談有人事跟另一位非直接是你主管的大主管。會先要求你做自我介紹，開始正式面試，面談大約50分左右。
工作環境蠻好的，辦公區出入是自動門，進去要刷卡，出來不用。廁所在辦公區外，辦公區外有休息區，會有員工在這邊談話。辦公區內靠近門的地方也有類似休息區或討論區的地方，也有人在那邊活動。完全看不到實際辦公狀態，會議室印象中至少3間(小的大的都有)
人事有提到每周+每月都要開會，因為是業務部的關係，每周的開會時間是星期一，但是星期一開會內容會需要這份工作職位的人去拉報表，所以疑似星期一要提早上班或是周日要來公司加班拉報表(人事說這個最後要跟你直屬主管討論，她先是說會占用到一點個人時間，周末講完就馬上說星期一早上也可以)。所以聽起來是每周會需要加班一天或是一個時段點的工作。然後工作內容重複性應該挺高，有表明大公司工作內容劃分很細膩，所以會是不斷重複的做同樣的事情一整天。人事有委婉的說如果積極想學東西的話可能學不到什麼，但是工作內容一定會讓你學到東西。工作內容大致上就是協助業務部做各種事情 ( 104上都有，唯一沒說明到的就是需要跨部門溝通，人事有提到因為業務部題交給財務部的文件可能被退件 )
完全沒有提到薪資及福利制度，甚至多久會通知也要靠自己詢問(至少半個月)。
面試問答
這份工作為什麼離職？
如實回答即可，如果回答得太模稜兩可的話，會繼續追問。 ( 每一份工作經歷都問 )
為什麼工作經歷跟大學科系無關係？
如實回答即可 ( 這題是大主管問的 )
這陣子履歷只有投我們家嗎？還是有繼續面試？
如實回答即可
你對這份工作還有什麼想要詢問的嗎？
如實回答即可 ( 這題是大主管問的 )
過去工作經驗哪個部份讓你最有成就感？以及哪個部份讓你最沒成就感？
如實回答即可 ( 記得要針對求職的職位內容去回答 )
會根據你的興趣喜好，問你為什麼沒有走那一方面的工作？
如實回答即可 ( 這題是大主管問的 )
現在的婚姻狀況？
如實回答即可 ( 這題是人事當著求職者的面詢問大主管問的，大主管表示需要看求職者願不願意回答。因為問這問題違反勞基法，所以這個部分應該是設計好在求職者面前互動，讓求職者主動告知的環節，畢竟大公司問的問題都是設計過的 )
面試建議
聽起來是沒什麼成長性的工作，面試過程中已經提到可能學不太到什麼、跟你想的不一樣、大公司分工很細膩、工作重複性很高，之類的話。感覺公司想要求一個很穩定沒什麼發展性的人才，這個職位除了你以外還有另一個同事，只是你們兩邊負責的客群不一樣 ( 目前求職的是B2B )，如果是社會新鮮人或轉換跑道求穩定我覺得可以做，如果是轉換跑道求發展或是已有多年工作經驗的想求發展性的，可能不太適合。
