口, 在外面要先跟警衛換證才能進來.
原本接洽的人資沒空, 另一位人資反而很親切, 聊了一些基本福利, 我也開誠佈公的聊了是否桃園/傳產,
會跟台北/科技業有段薪水差距, 人資說對, 至少跟我想要的差一萬以上, 我就抓個20%吧.
但公司挺賺錢的, 然後至少都有4個月以上的年終, 若是以年薪來看, 跟原本的要求相差無幾.
人資還有聊到用人部門是板式熱交換器, 而不是我原本想要的散熱部門,
很好心的幫我問該部門主管有沒有缺人? 可惜沒有, 還是照原定計畫跟主管聊.
後來部門主管進來, 聊了之後也得知並非想待的部門. 後來再聊下去, 大主管也加入面試.
她就比較沒那麼親切了, 但就是業務處長該有的莊嚴, 問了我沒工作的時間在幹嘛,
我情急下沒有好好回答, 扣分! 一時之間想要碗回一點顏面,
詢問說是否要分享我在散熱方面所做的一些功課, 也被處長打槍, 說我們有來自中央的博士, 不需要 !
好吧, 我知道了, 好人卡+1
面試建議
這次去算是繳學校, 沒有看清楚面試的部門, 但很慶幸的是傳產很有禮貌的給了我名片, 回家的路上, 我寫了封信給面試官. 因為她跟我是同一間學校的, 但我沒有用這層關係在面試上閒聊, 著實有點可惜. 我就詢問了今天面試的缺失, 還有什麼可以改善的空間. 其實自己應該知道, 但透過別人給你的意見會更來的直接及強烈. 面試真的要好好準備, 在短時間裡展現自己的專業能力, 產業知識倒是其次, 個人特質, 及企圖心都是文字上所無法表現出來的, 既然有面對面的機會, 這個部份要好好把握才是.
